合同事务 法律问答
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李云芳律师
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山西高斯通律师事务所/主办律师
执业：17年服务：313人
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投资有合同钱不给算诈骗吗[律师回复] 解析： 因遭遇诈骗而签署的合同无疑是欺诈行为。根据相应的法律准则，所谓合同诈骗罪，即是以非法侵占财产为目，在签署以及执行合约的整个过程中，使用伪造事实或隐匿真相等欺诈策略，从而获取对方当事人的财务，且数额超出一定标准。当完成签署合同时方明确其已经被骗时，可向法院提交申请撤销该份合同。 法律依据： 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。法律咨询顾问
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保密协议签了后悔了怎么办[律师回复] 解析： 如阁下在签署保密协定之后萌生悔意，以下步骤或许有助于解决这一困境： 协商变更或解除协议： 作为首选行动方案，您可以尝试与合约方进行洽谈，探索是否有可能对保密协定做出调整或是直接解除其效力。 承担违约责任： 倘若您未能履行保密协定中约定的义务，依据我国《劳动合同法》的明文规定，您将可能面临向合约方支付违约金或者以其他方式作出金钱赔偿的法律责任。 合约方违约情形： 假如责任方属于合约方自身，他们便有责任按照事先约定，为您承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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合同续签可以延迟多久[律师回复] 解析： 本法律规定，劳动合同续签事宜应于原合同期限届满之后的一个月之内完成。 假如用人单位与员工均有意愿在原合同基础上续订合同，也可在原合同期限之前续签，但最终期限应在继续用工之日起的一个月内，换句话说便是原合同期限结束后的第一个月内。 若逾期未能完成上述步骤，则需向员工支付相当于不超过11个月的双倍工资作为补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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