劳动纠纷 法律问答
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城区-王政律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
李云芳律师
在线
山西高斯通律师事务所/主办律师
执业：17年服务：394人
在线沟通·1对1专业解答
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企业与员工签订劳务合同合法吗[律师回复] 解析： 在法律层面上，企业与员工签署劳务合同乃是合法之举。 作为职场中的雇主一方，法律赋予了其与劳动者结成劳动或者劳务关系的权力。 基于此，如果企业决定与员工缔造劳务关系，那么依法签订劳务合同无疑是符合规范的行为。 然而，需要注意的是，倘若公司与员工之间本应该被认定为劳动关系，但是却错误地签署劳务合同，那么这样的做法将被视为非法。 法律依据： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律咨询顾问
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违法终止劳动合同的情形有哪些[律师回复] 在现实生活中，用人单位倘若违反法规规定或合同约定而强制性地提前结束雇佣关系的情况时有发生。以下是我们常见的几种违法终止劳动合同的情景： 首先，从事接触职业病危害作业的劳动者在其脱离原有岗位之前非但没有得到必要的职业健康检查，甚至还在疑似职业病患者的诊断以及医学观察阶段就被终止了他们的劳动合同； 其次，员工如果患有职业病或是在企业工作过程中受伤，被确诊为失去全部或是部分劳动能力的情况下，用人单位也会轻易地与他们解除劳动合同； 再次，女职工如在怀孕期、生产哺乳这一特殊时段，用人单位亦可能利用各种理由和借口终止与其签订的劳动合同；除此之外，还有患病或者遭受工伤的员工在接受治疗期间，被用人单位单方面解除劳动合同时也是违法行为； 最后，对于那些在当前单位挥洒热血，踏实耕耘了超过十五个春秋，并且距离法定的退休年龄只有区区几年时间的符合条件的员工，如果遭遇到用人单位毫无根据的解雇，同样属于非法终止劳动合同的情况。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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合作医疗和医保的区别在哪1、所覆盖的对象不同；2、缴费方式不同，新型农村合作医疗是农民自愿参加，农民个人每年缴费标准不能采取个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的方式筹集资金；3、待遇不同。3.9w浏览 2024-06-19
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附条件的房产赠与合同和附义务赠与合同的区别1、所谓附条件赠与，是指当事人对赠与行为设定一定的条件，把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提。在附条件的赠与中，条件的成就与否关系到赠与合同的效力。2、而附义务赠与合同是指在赠与合同中赠与人对其赠与附加一定的条件，使受赠人负担一定的义务。附义务的赠与，赠与人表示接受赠与的，合同生效。8.4k浏览 2024-06-19
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居民户主同意居住证明怎么写我国社会治安的稳定离不开社会的相关管理部门的管理，居住证就是这一管理行为。这类证件需要怎样进行办理，相关又有那些规定呢。下面小编就居民户主同意居住证明怎么写，这类居住证明办理的时间为大家进行相应的解答。4.2w浏览 2024-06-19
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