工伤赔偿 法律问答
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2025年出现工伤伤亡要怎样赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤伤亡赔偿有明确的法律依据和标准。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为家属处理后事提供了一定的经济支持。 （2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属，不同身份的亲属有不同的比例标准，能保障因工死亡职工生前供养对象的基本生活。 （3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数额较大，对家属是重要的经济补偿。 （4）赔偿支付主体取决于用人单位是否参保，参保则由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担。 提醒： 申请工伤认定是获得赔偿的关键步骤，要注意在规定时间内申请。不同的工伤情况可能有不同的赔偿处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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劳务关系里因自身疾病死亡赔偿怎么算[律师回复] （一）若接受劳务一方有过错，提供劳务者家属可收集自身疾病治疗的医疗费用凭证、劳动环境存在安全隐患的证据等，与接受劳务一方协商赔偿，协商不成可向法院起诉要求其承担医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等赔偿责任。 （二）若接受劳务一方无过错，家属可与接受劳务方沟通，基于公平原则争取一定补偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图平台咨询...
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