征地拆迁 法律问答
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非法占农田建房会受到怎样的处罚[律师回复] 结论： 非法占农田建房违反土地管理法规，会面临责令退还土地、拆除或没收建筑、罚款等处罚，情节严重的可能构成犯罪并被追究刑事责任。 法律解析： 依据相关规定，县级以上人民政府自然资源主管部门会责令退还非法占用的土地。若违反土地利用总体规划将农用地改为建设用地，需限期拆除新建建筑并恢复原状；符合规划的则没收新建建筑，还可并处罚款，罚款标准为每平方米一百元以上一千元以下。当非法占用基本农田五亩以上或基本农田以外的耕地十亩以上时，构成非法占用农用地罪，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。土地资源宝贵且受法律严格保护，非法占农田建房是严重违法行为。若遇到土地使用方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以避免不必要的法律风险。律图临汾
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土地被征拆是否可以获得补偿[律师回复] 1.被征拆人在土地依法征拆时享有获得相应补偿的权利。国家基于公共利益征收土地，需给予公平合理补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 2.集体土地征收补偿涵盖土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗等的补偿费以及社会保障费用。国有土地上房屋征收补偿包括被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁和临时安置的补偿，以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 3.征拆补偿要遵循先补偿后搬迁原则，任何单位和个人不得拖欠、截留、挪用补偿费用。 4.若被征拆人对补偿标准有异议，可通过依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。 解决措施和建议： -征拆主体应严格按照法律规定，及时、足额给予被征拆人各项补偿。 -建立健全补偿费用监管机制，防止拖欠、截留、挪用现象发生。 -被征拆人要了解自身权益，遇到问题及时通过合法途径维权。大同法务
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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