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单位非法吸存一百五十万如何判[律师回复] 如果单位非法吸收公众存款达到一百五十万，就可能涉嫌非法吸收公众存款罪了。依据相关司法解释，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额只要在一百万元以上，就达到“数额较大”的标准，也就达到了这个罪的立案标准。 通常来说，要是单位犯了非法吸收公众存款罪，法院会对单位判处罚金。同时，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金，也有可能只单处罚金。 不过，要是单位非法吸收公众存款的数额在五百万以上，就属于“数额巨大”了，这时单位的相关责任人员会被处三年以上十年以下有期徒刑，并且会并处罚金。如果数额在五千万元以上，那就属于“数额特别巨大”，会被处十年以上有期徒刑，同样要并处罚金。 另外，法院在量刑时，可不是只看吸收存款的数额。还会综合考虑好多因素，像非法吸收公众存款涉及的人数、给存款人造成的直接经济损失数额。要是案发后能积极退赃退赔，这在量刑时也会被考虑进去。还有，是否造成了恶劣的社会影响或者其他严重后果等，都会影响最终的量刑。大同法务
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当员工泄露公司机密时该怎么处理[律师回复] 在职场上，员工泄露公司机密是让企业相当头疼的事儿，如果碰到这种情况，公司可以这么解决。 第一步得把泄密的事儿确定下来。这就需要好好收集证据，像书面文件、邮件、聊天记录或者其他员工的证言等都能作为证据。不过收集证据的时候必须合法合规，只有保证证据真实有效、来源没问题，能把事儿完整地说清楚，证据才是有用的。 要是公司和员工之前签了保密协议或者竞业限制协议，那就可以按照协议来要求员工承担违约责任，让他们交违约金。所以在签保密协议的时候，一定要把保密的范围、违约要承担的责任这些重要的事儿写清楚。 要是公司机密符合商业秘密的条件，那公司可以根据反不正当竞争法，去法院起诉这个员工，让他停止侵权行为，还得赔偿因为泄密给公司带来的损失。损失一般按照公司实际少挣的钱来算，要是实际损失不好算，那就看看员工因为泄密挣了多少钱。 要是员工泄露机密的行为严重到触犯刑法了，公司可以去公安机关报案，让法律来追究他的刑事责任。按照刑法规定，如果给公司造成重大损失，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还会罚款；要是后果特别严重，会判三到七年有期徒刑，还得加罚款。 在处理这件事的过程中，公司得赶紧采取措施，防止机密继续往外传，把损失控制到最小。律图朔州
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单位非法吸收公众存款150万最轻判几个月[律师回复] 单位非法吸收公众存款达到150万就触及法律红线了。按照规定，单位非法吸收公众存款数额超100万，就要被追究刑事责任。150万对应的量刑幅度是“三年以下有期徒刑或者拘役”。 要是单位犯罪情节比较轻，并且有自首、立功，或者把非法所得都退赔了等可以从宽处理的情节，有可能只判拘役。拘役的期限是一个月到六个月，也就是说最轻会判一个月拘役。 除了对相关人员判刑，法院还会根据实际情况，对单位判处罚金。单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会受到相应的刑事处罚。所以，单位在经营过程中，一定要严格遵守法律规定，千万别碰非法吸收公众存款这条高压线，不然不仅单位会受罚，相关责任人也会面临牢狱之灾。要是遇到法律方面的疑惑，建议及时咨询专业人士。大同法务
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