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进看守所23天有可能已被逮捕吗[律师回复] 人进看守所23天，是有可能被逮捕的。在咱们国家的刑事诉讼流程里，要是公安机关拘留了某人，觉得有必要逮捕他，就得报给人民检察院进行审查和批准。 对于普通的刑事案件，公安机关报检察院审查批准逮捕的时间，最多是7天。而检察院在接到公安机关的申请后，会在7天内决定是否批准逮捕。也就是说，从拘留到逮捕，一般最长是14天。 不过呢，如果是流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌犯，公安机关报检察院审批的时间能延长到30天。检察院还是会在接到申请后的7天内作出决定。这样算下来，这类案子从拘留到逮捕最长能有37天。 所以说，人进看守所23天的时候，要是普通案件，基本还在审查批捕的正常流程当中。但要是涉及流窜、多次或结伙作案的重大嫌疑人，就存在一种可能，那就是公安机关已经完成了提请批捕的程序，检察院也进行了审查，并且作出了批准逮捕的决定，嫌疑人已经正式被逮捕了。律图朔州
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监视居住满6个月案件怎么判[律师回复] 1、监视居住满6个月并不意味着就能确定案件的最终判决结果。监视居住，简单理解就是司法机关对犯罪嫌疑人采取的一种限制其活动范围的措施，法律规定这个措施最长能用6个月。时间到了之后，司法机关会按照案件在侦查、审查起诉和审判这些阶段的实际情况，做出不一样的处理。 2、如果在监视居住期间，侦查机关收集到足够的证据能证明犯罪嫌疑人确实犯了罪，就会把案子交给检察院，让检察院审查是不是要起诉。检察院审查后觉得可以起诉，就会向法院提起公诉。最后法院会根据事实和法律来判案，有可能判定犯罪嫌疑人有罪并且量刑，也有可能因为犯罪情节比较轻微等原因判定无罪。 3、要是监视居住6个月到期了，侦查机关觉得证据不够，不符合起诉的要求，就可能把案件撤销；检察院也可能决定不起诉。 4、法院判决一个案子，要考虑好多方面，像犯罪事实是怎样的、犯罪性质严不严重、情节是轻是重，还有这个犯罪行为对社会造成了多大危害等。而且，法院判案得遵循一些原则，比如犯了什么罪就按什么罪判，判的刑罚要和犯罪行为的严重程度相匹配。所以，不能只看监视居住有没有满6个月就判断案件会怎么判，得综合全案的证据和具体的法律规定来分析。律图吕梁
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犯罪嫌疑人会被告知检察机关不批捕吗[律师回复] 犯罪嫌疑人一般会被告知检察机关不批捕的决定。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关拘留人后，若认为需要逮捕，会提请检察院审查批准。检察院应在接到提请批准逮捕书后的7日内，作出批捕或不批捕的决定。 若检察院作出不批捕决定，公安机关要在接到通知后马上释放被拘留的犯罪嫌疑人，并及时将执行情况告知检察院。同时，公安机关通常会向犯罪嫌疑人说明释放原因是检察机关不批捕。 对于不批捕的情况，若公安机关认为有错误，可要求复议，但要先释放被拘留的人。若意见不被接受，可向上一级检察院提请复核。上级检察院会立即复核并作出是否变更的决定，然后通知下级检察院和公安机关执行。所以，从程序设计上看，犯罪嫌疑人会知道检察机关不批捕的情况。 遇到这种情况，犯罪嫌疑人要配合公安机关的释放程序，了解自身权利和义务。若对不批捕决定有疑问，可咨询专业律师。公安机关应严格按法律规定执行，保障犯罪嫌疑人的合法权益。律图吕梁
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从看守所出来后去检察院要做什么[律师回复] 从看守所出来后去检察院，一般会遇到下面几种情况。 要是因为取保候审从看守所出来，去检察院可能是要接受讯问和调查。按照《刑事诉讼法》的规定，在审查起诉阶段，检察机关有权讯问犯罪嫌疑人，这么做是为了进一步核实案件事实和证据，详细了解案件细节，以及犯罪嫌疑人的供述和辩解。这时候，犯罪嫌疑人要如实回答问题，积极配合调查。 还有一种情况，可能是参加认罪认罚具结程序。在这个程序里，检察院会跟犯罪嫌疑人讲清楚指控的罪名是什么，量刑建议大概是怎样的。如果犯罪嫌疑人同意这些内容，就得签署认罪认罚具结书。这能体现犯罪嫌疑人认罪悔罪的态度，对后面的量刑有影响。 另外，去检察院也可能是去听案件的处理结果。检察院会根据案件侦查的情况，决定要不要提起公诉，然后把结果告诉犯罪嫌疑人。要是决定起诉，会明确说清楚指控的罪名和事实；要是决定不起诉，也会说明理由和依据。 从看守所出来后去检察院，主要就是围绕案件审查起诉的工作。犯罪嫌疑人要积极配合，依法行使自己的权利，履行应尽的义务。律图忻州
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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