劳动纠纷 法律问答
119.6
万
解答量
1710
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老板多久不发工资能去法院起诉[律师回复] （一）若老板拖欠工资，不能直接起诉，要先进行劳动仲裁，因为劳动争议需仲裁前置。 （二）劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。 （四）若老板出具工资欠条且不涉及其他劳动争议，劳动者可直接拿欠条向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图朔州
5解答 3.5w浏览 -
山西退休教师去世丧葬费是多少？[律师回复] 根据《关于做好全省企业职工基本养老保险遗属待遇计发工作的通知》（晋社保局函〔2021〕41号），从2021年9月1日起，全省参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员、退休人员及退职人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属按照国家《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》领取遗属待遇，包括丧葬补助金。丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。2025年度山西省城镇居民人均可支配收入为44649元；（44649元÷12月=3721元/月），2026年丧葬补助金标准为3721元×2倍=7442元。李洪年律师
3解答 3.1w浏览 -
辞职后要扣工资怎么办[律师回复] 1.辞职后单位扣工资，劳动者可先与单位协商。法律规定用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，这是劳动者的合法权益所在。 2.若协商不成，劳动者可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据能证明劳动者与单位存在劳动关系以及工资发放情况。 3.劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查。若查证用人单位违法，会责令其改正并给予处罚。 4.劳动者还能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求单位返还克扣工资并赔偿损失。 提醒：劳动者维权时要注意收集有效证据，不同案情解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图晋中
5解答 3.2w浏览 -
劳动工资拖欠咋快速解决[律师回复] （一）与用人单位协商，直接要求其支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。 （二）协商不成时，向劳动监察部门投诉。投诉需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门可责令单位限期支付。 （三）申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，流程相对简易高效。 （四）若用人单位出具工资欠条，可直接向法院申请支付令。单位不提出书面异议，支付令生效可强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。大同法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****5606
151****7985
189****3441
