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看守所最短拘留时长多久能被释放[律师回复] 结论： 看守所拘留有行政拘留、司法拘留和刑事拘留三种，前两者最短期限为1日，期满释放；刑事拘留无最短期限，根据不同情况处理。 法律解析： 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，行政拘留由行政机关决定，是对违反行政管理秩序的人进行的处罚，期限最短1日，期满就释放。司法拘留是法院为保障诉讼顺利进行，对妨害诉讼的人采取的措施，同样最短1日期满解除。而刑事拘留是刑事强制措施，《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，若公安机关认定被拘留人不构成犯罪或无需逮捕，会马上释放；若被检察院批准逮捕则继续羁押，侦查中发现不应逮捕时也必须立即释放并发证明。证据不足等情况时，可能数小时内就会释放。如果大家在拘留相关法律问题上还有疑问，可向专业法律人士咨询。律图朔州
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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