公司经营 法律问答
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忻州-刘建昌...律师17分钟前解答了“公司经营”问题
忻州-王才文...律师14分钟前解答了“公司经营”问题
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退伙纠纷的管辖法院有哪些[律师回复] 这个偏门的“退出合伙”的问题，处理起来其实挺简单的，基本上都是由被告住在哪个地方或者双方签协议时说的那个地方的法院来管。当然如果你们在签协议的时候就已经商量好了要找哪个法院解决问题，而且这个约定又符合我们国家的法律规定的话，那就得按你们自己的约定来办了。如果你们在签协议的时候没说清楚到底在哪儿履行协议，或者说不清的话，那就看你们争论的焦点是什么了。比如说，如果你们争论的焦点是给钱的事儿，那收钱的那个人所在的地方就是协议履行的地方；如果你们争论的焦点是房子的事儿，那房子所在的地方就是协议履行的地方；如果你们争论的焦点不是这些，那就看谁需要承担责任的那个人所在的地方就是协议履行的地方。还有一种情况就是，如果你们的协议是当场就结算清楚的那种，那交易发生的地方就是协议履行的地方。山西法务
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特殊普通合伙企业责任承担的特殊规定有哪些[律师回复] 解析： 在特别普通合伙制企业内，若其中某一位或多位合作伙伴在执行职业操守时，由于故意行为或是严重疏忽而导致了企业债务，他们就有义务承担无限制的赔偿责任，或者是无限连带责任。 然而，对于其他的合作伙伴来说，他们仅需以自己在企业中所拥有的财产份作为上限来承担相应的责任即可。但是，如果该债务并非由故意行为或是严重疏忽所引发，那么所有的合作伙伴都需要共同承担无限制且互相连带的赔偿责任。 法律依据： 《合伙企业法》第五十七条 一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份为限承担责任。合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。山西法务
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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