劳动纠纷 法律问答
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春节法定假日是哪三天除夕是不是[律师回复] 解析： 传统佳节春节作为我国的法定假期，公众可享有长达三日的休息时间，具体时间为农历的正月初一至初三。 然而值得注意的是，春节实际的休息天数为七天，涵盖了从除夕开始直至初六结束的全过程。 对于法定假日的相关安排，国家法律对此有着明确的规定，任何组织或个人都无权擅自更改或剥夺。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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船员退休年龄最新规定2024是怎样的[律师回复] 解析： 关于无证驾驶的法律法规明确指出，对于年满75周岁的老年人未持有有效机动车驾驶证的人员，公安机关交通管理部门应采取200元至2000元之间的处罚措施；具体来看： 首先，若此类老年人口袋中的机动车驾驶证已被吊销或暂时扣押，仍继续驾车上路行驶，将会面临相对严厉的处罚； 其次，私自将机动车辆交给尚未获得机动车驾驶证或其驾驶证已经被吊销、暂扣的其他人的行为，同样可能受到罚款的制裁。 值得注意的是，即便有些老人已经75岁高龄，他们也并不能因为如此就获得申领机动车驾驶证的资格，这样的意愿值得但基于维护公共道路安全的考虑，法规对此作出了严格的限制。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的； （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。法律咨询顾问
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产前两个月的保胎假法律依据是什么[律师回复] 解析： 员工在进入工厂工作满两年仍未签订劳动合同时，若是由于工厂方面的失误所导致，这位员工有权向工厂主张支付自工厂使用劳动力之日起至员工正式任职满一整年后，共计11个月时间的双倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
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山东育儿假2024年新规定有哪些[律师回复] 解析： 1.在符合相关法律法规规定的情况下，女性员工有权享受额外延长的六十天产假福利。 若是孕妇怀有多胞胎的情况，在其产后相应的产假期基础上，又能享受到十五天的产假延长。 2.女员工的配偶同样可以享有不少于十五天的陪产假待遇。 3.对于三周岁以下婴幼儿的父母，他们各自均可享有每年累计不少于十日的育儿假福利。 4.产假、陪产假和育儿假的待遇政策在假期内将被视作正常上班，薪资照常发放，福利将保持原样不受影响。 法律依据： 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。法律咨询顾问
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病休条件最新规定2024是怎样的[律师回复] 解析： 1.我们诚挚地期望您拥有本科学历或者更高的学位。 关于专业方面，我们重视法学、英语等领域的教育背景。 同时，如果您已经成功通过了国家统一的司法考试或其他相关资格考试并获得了相关资格认证，这将更符合我们的选拔标准。 2.在过往工作经历中，尤其是涉及到涉外事物处理的方面，如果您有所积累，将成为您有力的竞争优势。 3.作为我们期望的候选人，您必须树立品行高尚的观念；身体状况应当充分适应工作岗位所需的要求。 4.作为一名专业律师，您需要具备深厚的法律理论基础，熟练掌握国内外相关法规条例。 5.在实际工作中，良好的外语听说读写能力往往至关重要。 因此，我们期待您至少精通英语、法语、西班牙语等常见的国际交流语言之一。 6.一份出色的文书能够有效传达信息，引发读者共鸣。 我们期望您具备卓越的文书撰写能力，以便更好地完成工作。 7.作为一名优秀的律师，您还需要了解国内外公证制度及相关程序，以确保为客户提供全面而优质的服务。 法律依据： 《中华人民共和国公证法》相关规定，申请担任公证员有两种情形，分别为： 一是按第十八条规定，担任公证员，应具备下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年龄在二十五周岁以上六十五周岁以下; (三)公道正派，遵纪守法，品行良好; (四)通过国家统一法律职业资格考试取得执业资格; (五)在公证机构实习二年以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上，经考核合格。 二是按第十九条规定，从事法学教学、研究工作，具有高级职称的人员，或者具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。 但是，有下列情形之一的，不得担任公证员： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的; (二)因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的; (三)被开除公职的; (四)被吊销公证员、律师执业证书的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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社保公积金缴纳政策是什么？社保公积金缴纳政策是按照劳动者的工资基数，作为缴费基数来进行一定比例的缴纳。因为单位的劳动者一人缴纳一半，也就是说用单位缴纳具体的公积金的数额，那么劳动者同时也应当缴纳同样的数额。5.5k浏览 2024-06-01
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试工期三个月无劳动合同合法吗？试工期三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。6.2k浏览 2024-06-01
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社保养老保险金发放标准是什么基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数，养老金=基础养老金+个人账户养老金。1.9w浏览 2024-06-01
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