损害赔偿 法律问答
126.2
万
解答量
1530
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被人打了要赔偿吗[律师回复] 被人打了能不能要求赔偿，得看具体情况。按照《民法典》的规定，要是被人打了，可以通过主张人身损害赔偿来维护自己权益。 如果受伤比较轻，没达到伤残等级，打人的一方要赔偿这些费用：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费。要是因为受伤导致残疾了，除了上面说的那些费用，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理和继续治疗实际需要的康复费、护理费、后续治疗费等。 受害者想要拿到赔偿，得拿出相关的证据，像医院的诊断证明、病历、医疗费发票、误工证明等。要是双方能心平气和地协商赔偿的事，那可以达成赔偿协议。要是谈不拢，受害者可以到法院去起诉，通过法律途径来要钱。 另外，如果打人的行为严重到构成刑事犯罪了，受害者可以在刑事诉讼的过程中，提起附带民事诉讼，要求打人的一方进行民事赔偿。大家要注意保留好相关证据，及时维护自己的合法权益。大同法务
5解答 3.3w浏览 -
一起喝酒出事故，该如何进行赔偿[律师回复] 在日常生活中，一起喝酒是常有的事儿，但要是出了事故，赔偿方面可是有法律讲究的。 对于完全能对自己行为负责的饮酒者，要是自己主动喝酒出了事故，通常自己得担主要责任。不过，要是一起喝酒的人干了些不该干的事儿，责任可就不一样了。比如强迫别人喝酒、明知道人家不能喝还硬劝、没把喝醉的人安全送回家，或者看到有人酒后开车也不阻拦，导致出了车祸，那这些一起喝酒的人就得承担相应的赔偿责任。 一旦责任确定了，赔偿的东西可不少。像受伤后的医疗费、因为养病没上班少挣的钱、照顾伤者的护理费、看病来回的交通费、住院的住宿费、住院期间的伙食补助，还有必要的营养费等都得赔。要是落下残疾，还得给残疾赔偿金；要是不幸去世，丧葬费、死亡赔偿金也都得有。 出事后，一般先大家坐下来商量，确定各自该承担多少责任和赔多少钱。要是商量不拢，就只能走法律程序，去法院打官司了。这时候，想要赔偿的一方就得拿出证据，证明一起喝酒的人有过错，而且这个过错和事故的发生是有联系的。法院会根据了解到的情况和证据，划分每个人该承担的责任比例，然后让责任方按照判决赔钱。所以，大家喝酒时可得多留个心眼，小心担上法律责任。律图忻州
5解答 4.1w浏览 -
轻伤一级未赔偿，法院会判赔误工医药费吗[律师回复] 在轻伤一级案件里，就算加害人没有主动掏钱赔偿，法院也会依据具体状况，对误工费、医药费这些费用作出赔偿判决。这可不是随便说说的，是有法律依据撑腰的。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果有人侵害别人身体，导致人身受到损害，那他得承担赔偿责任。像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些为了治疗和康复花的合理费用，还有因为受伤没法工作少赚的钱，都得赔给受害人。轻伤一级案件就是人身损害的一种典型情况，所以受害人要求赔偿合理的误工、医药费用，那是完全有道理的，也是他们应得的。 在实际的司法过程中，要是受害人在刑事诉讼的时候顺便提起附带民事诉讼，或者单独去法院打民事官司，并且能拿出足够的证据，证明自己因为受伤少挣了多少钱，实际花了多少医药费，比如单位开的误工证明、工资流水，还有医院的收费票据、病历这些，法院就会根据这些证据和法律规定，对合理的误工、医药费用进行核实，然后支持受害人的诉求，判决加害人进行赔偿。 给受害人提个实用建议，遇到这种事，一定要及时收集和保存好相关证据。只有证据充足，才能让自己的权益得到更好的保障，获得应有的赔偿。律图临汾
5解答 3.7w浏览 -
登记人口信息，居委会是否侵犯隐私[律师回复] 平常来说，居委会登记人口信息不算侵犯隐私。居委会登记人口信息有合理目的和依据。按相关规定，居委会有协助政府及有关部门工作的职责，登记人口信息能让其掌握社区居民情况，方便提供公共服务、开展社区管理、落实社会保障等，这是履职的必要办法。 而且，居委会登记人口信息一般遵循合法、正当、必要原则。收集居民个人信息时，会明确告知收集目的、用途和方式，还得妥善保管信息，防止泄露和滥用。 不过，要是居委会在登记人口信息时违规，像未经授权把居民信息给第三方作商业用途，或者没采取合理保密措施致信息泄露，给居民带来损害，就可能侵犯居民隐私。这时，居民有权要求其担责，可以要求对方停止侵害、消除影响、赔偿损失等。大同法务
5解答 3.1w浏览
-
被他人打成脑震荡，赔偿应该怎么做[律师回复] 人在生活中可能遇到突发状况，要是被他人打成脑震荡，该怎么合理合法要求赔偿呢？ 第一步得赶紧报警，然后马上去医院看病。在医院期间要把病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据这些东西都留好，它们可是之后要求赔偿的重要凭证。报警之后，公安机关会给你开伤情鉴定委托书，你得尽快去做伤情鉴定。要是鉴定结果是轻微伤，这就属于民事侵权案件；要是达到轻伤及以上，对方可就可能构成刑事犯罪了。这种情况下，你不仅能让对方承担刑事责任，还能提出民事赔偿要求。 确定该赔偿多少之后，可以先试着和对方谈赔偿的事儿。赔偿项目通常包括医疗费、耽误工作少挣的钱、照顾你的人花的护理费、来回看病的交通费、住宿费用、住院时的伙食补助，还有必要的营养费这些。和对方谈的时候，得把各项费用的证据都准备好，提出合理的赔偿要求。 要是和对方谈不拢，那就去法院起诉。要向法院提交起诉状和证据材料，证据得能说明对方打你这个事儿（侵权行为）、你受伤的情况（损害后果）、是对方打人导致你受伤（因果关系）以及具体要赔多少钱。这些证据就是要证明对方的行为给你造成了损失。 法院受理后会安排开庭，到时候双方要举证、质证、辩论。你得积极配合法院，按照法院的要求走完整个诉讼流程，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图晋中
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
189****2093
132****3814
137****7174
