劳动纠纷 法律问答
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员工被辞退，补偿要怎样去支付[律师回复] 员工被辞退的补偿支付，《中华人民共和国劳动合同法》有相关规定。 如果用人单位合法辞退员工，比如员工严重违反用人单位规章制度，符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，这种情况下用人单位不用支付补偿。 要是用人单位依据《劳动合同法》第四十条进行无过失性辞退，像员工患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作等。此时，单位要提前三十日书面通知员工本人，或者额外支付一个月工资。并且按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。 若用人单位违法辞退员工，也就是违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同。员工要求继续履行合同，单位应继续履行；员工不要求继续履行或合同已无法履行，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 这里的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。员工遇到被辞退情况，要对照法律规定，判断自己应得的补偿或赔偿，若权益受损，可通过合法途径维权。律图忻州
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劳动报酬没支付，每日违约金算多少[律师回复] 遇到用人单位不支付劳动报酬，每日违约金怎么算呢，这得分情况。 要是劳动合同里明确写了违约金计算方式，只要不违反法律强制规定，就按合同来。不过要是约定的违约金比实际损失高太多，违约方可以让法院或者仲裁机构适当减少。 如果合同没约定，《劳动合同法》规定，单位没按合同或者国家规定及时足额付工资，劳动行政部门会责令限期支付。逾期不支付，单位要按应付金额的50% - 100%向劳动者加付赔偿金。这加付赔偿金虽不算严格的违约金，但能补偿劳动者。 《保障农民工工资支付条例》也规定，单位拖欠农民工工资且逾期不付，加付赔偿金标准同样是应付金额的50% - 100%。 总结来说，有约定就按约定，没约定就按法律规定主张加付赔偿金。具体赔多少要结合实际情况。劳动者可以先和单位协商，协商不成，可向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁。律图忻州
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公司欠薪强制执行却没钱该怎么办[律师回复] 公司欠薪，即便强制执行公司却没钱，劳动者可从多方面着手解决。 调查公司的“家底”很重要。要主动跟执行法院交流，让法院去查公司名下的银行账户、房子、车子、股权这些财产情况。要是发现公司偷偷藏财产或者把财产转走，这可是违法的，能追究公司和相关人员的法律责任。 再看看股东的责任。如果公司是一人有限责任公司，股东得证明公司财产和自己的财产是分开的，不然股东就得一起还公司欠的工资。要是股东存在没出够钱或者把出资抽走的情况，也能让股东一起还钱，让他们在没出或者抽走的钱范围内承担责任。 公司实在没钱还，达到破产的条件时，可以申请公司破产。破产程序启动后，职工工资是优先拿到钱的。通过破产清算，说不定能拿回一部分欠的工资。 平常要留意公司的经营动态。要是公司有新业务、新收入，马上报告给法院，这样法院就能采取行动执行。也可以和公司商量，签个执行和解协议，让公司分期把欠的工资给补上。 要是这些办法都不能解决问题，也别着急。要一直盯着公司的情况，跟执行法院保持紧密联系，通过合法的途径，尽最大努力把自己该拿的工资拿回来。律图晋中
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年满60岁还能不能签订劳动合同[律师回复] 年满60岁能不能签劳动合同，得看具体情况。 先说男性，要是已满60岁，就达到法定退休年龄了，而且开始依法享受基本养老保险待遇。这时候，他和用人单位建立的就不是劳动关系，而是劳务关系，所以不能签劳动合同，但能签劳务合同。劳务合同由《民法典》等相关法律法规来管，双方的权利和义务都在合同里约定。像劳动法里规定的经济补偿、加班工资这些，在劳务关系里就不适用。 再说说女性，年满60岁也到法定退休年龄了。退休之后就不属于法定劳动年龄范围，一般不能签劳动合同。不过，如果还没享受基本养老保险待遇，各地的司法实践不太一样。有些地方觉得还能认定为劳动关系，可以签劳动合同；但有些地方认为这种情况应该按劳务关系处理。 要注意的是，不管能不能签劳动合同，只要有劳动事实，劳动者的合法权益都会受到法律保护。要是产生了纠纷，劳动者可以根据具体的法律规定和合同约定来维护自己的权益。大同法务
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试用期结束遭辞退是否有补偿[律师回复] 试用期结束被辞退有没有补偿，得看具体情况。 要是单位能证明你在试用期不符合录用条件，按规定解除合同，就不用给补偿。啥叫“不符合录用条件”？得是单位有明确标准，还能拿出证据，像考核结果、工作表现记录等证明你没达标。 要是单位没正当理由就把你辞退，这属于违法解除合同，得给你赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按照你在单位的工作年限算，不满半年的，给半个月工资。 要是因为你不能胜任工作，单位给你培训或者调岗后你还是不行，单位提前30天书面通知你，或者多给你一个月工资，就能解除合同，不过得给你经济补偿。 要是试用期结束你被辞退，先搞清楚为啥被辞。要是你觉得不合理，先和单位商量。要是商量不成，你可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。律图吕梁
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律师说法·劳动纠纷
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刑事自诉撤诉了还会不会被判刑刑事自诉撤诉后通常不会被判刑。因为刑事自诉案件中，自诉人有决定是否继续诉讼的权利，一旦撤诉，诉讼程序一般就会终止。不过，如果存在证据表明被告人的行为已构成犯罪且需要追究刑事责任，司法机关也可能依职权启动公诉程序，仍有被判刑的可能。1.6k浏览
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协议离婚完成后还能不能起诉重婚罪协议离婚后也能起诉重婚罪。重婚罪属于刑事犯罪，指有配偶者重婚或明知对方有配偶仍与之结婚。协议离婚仅解除婚姻关系，不影响对重婚行为刑事责任的追究。刑事案件追诉期限从犯罪日起算，若犯罪行为持续则从终了日起算。若重婚行为持续且未过五年追诉时效，当事人可自诉维权。1.2k浏览
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多次重婚犯罪会被怎样判刑多次重婚犯罪会受到法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》，重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。多次重婚犯罪属于情节较为恶劣的情况，虽法律未明确多次重婚的具体量刑标准，但司法实践中，法院会综合考量，可能会在法定刑幅度内从重处罚。1.4k浏览
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