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[律师回复] 你好,还需要看你们的管理规定里有没有明确指出这一条款
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邯郸市曲周县最低工资标准是怎样的
[律师回复] 解析: 我国并未实施统一的最低工资制度。 而最低工资的明确界限则由各个省级行政区划,譬如省、自治区以及直辖市等人民政府所制定,同时,将此类决定上报国务院备案以便进行监督。 因此,全国各地区的最低工资标准是在深度调研各地居民每年的生活消费状况、职工总体工资水平、国内经济的发展程度以及职工每月向社会保障机构及公积金中心缴纳相关税费的比率等众多因素之后,经过精确计算后得出的结果。 法律依据: 《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律咨询顾问
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上海病假工资发放标准及规定是什么
[律师回复] 解析: 对于员工由于患病或因为在工作过程中发生意外而导致的非因工负伤情况下的病假期薪酬,其计算公式为: (税前基本工资÷当月应出勤天数据÷法定工作日数)×相应的病假系数×实际病假时长。 在这种情况下,病假工资或者疾病救助金的支付额度可以低于所在地规定的最低工资标准,但是无论如何也不得低于该最低工资标准的百分之八十。 此外,鉴于工资应当由货币形式按月支付至员工本人手中这一原则,我们鼓励信息透明度和员工理解。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律咨询顾问
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合同写了有底薪却又说没有底薪怎么办
[律师回复] 解析: 首要的选择是,劳动者可以尝试着与雇主进行和解协商来解决此争端。 若经过沟通协调后仍于事无补,便可考虑采取法律手段加以解决。 详细的法律路径可包括向当地的劳动保护监察机关投诉举报、向劳动纠纷仲裁委员会提出仲裁请求或者通过司法途径实现在我国国家法规框架下维护自身权益的诉求。 在特殊情形之下,例如当所涉企业存在罔顾国法、恶意拖欠或少发工资等违法行为时,员工们有权利直接向劳动监管行政机构发起投诉,后者将依法权衡并对事件进行妥善处理。 若案情较为复杂,需要进一步调查取证,在获得劳动保障行政部门领导首肯后,调查期限也可自行动议适当延长。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询顾问
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工伤取内固定停工留薪期多长
[律师回复] 解析: 根据相关法律法规规定,工伤休治期间最长可达12个月。 但若伤势较重或状况特殊,则须经过设立于设区内的市级劳动能力鉴定委员会的审核确认,方可适度延长停工留薪的期限,但最长不可超过12个月的法定上限。 工伤职工在停工留薪期结束之后,如仍需进行康复疗养,应继续享受相关的工伤医疗待遇;对于日常生活无法自理的工伤职工,在停工留薪期间若需要得到护理照顾,则该项责任将由其所在企业或单位承担托管责任。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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离婚手续怎么办理流程需要什么资料
离婚手续流程与所需资料: 1.协议离婚: 准备离婚协议书、双方身份证、结婚证及图片资料,前往当地民政部门办理解除婚姻登记手续。 2.诉讼离婚: 准备双方身份证、结婚证、起诉状及相关证据资料,提交至有管辖权的人民法院,启动立案程序并缴纳诉讼费用。
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汽车贷款利率是多少?
以建设银行和招商银行为例,据了解,建行一年期车贷利率为5.31%,3-5年利率为5.4%;而招商银行一年期贷款利率为5.1%,3-5年(含5年)利率为5.5%。不同银行不同地区的车贷利率是不同的,在基础利率的基础上,也会有10%—50%的上移。所以您在办理汽车贷款的时候一定要前往银行咨询清楚。
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