交通事故 法律问答
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车被撞了对方逃逸，对方拒绝配合怎么办[律师回复] （一）及时报警，向交警详细提供事故发生时间、地点、对方车辆及驾驶人特征等信息，协助交警通过监控、痕迹鉴定等手段确定逃逸者，逃逸者会被认定负事故全部责任。 （二）联系自己的保险公司，若已购买车损险等，可申请代位求偿，由保险公司先赔付车辆损失，之后保险公司再向对方追偿。 （三）若因车辆维修、人身受伤等造成损失，准备好事故认定书、维修发票、医疗费用清单等证据，向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿车辆维修费用、误工费、医疗费等合理损失。若法院判决后对方仍不履行，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。律图吕梁
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轿车撞摩托对方全责该怎么去处理[律师回复] 法律分析： （1）确保人身安全是首要任务，及时报警和呼叫急救能保障伤者得到及时救治，交警出具的责任认定书是确定赔偿责任的关键依据。 （2）联系保险公司并提交材料是启动保险理赔程序的必要步骤，定损员评估损失能明确赔偿范围和金额。 （3）选择到指定修理厂维修，费用由对方保险公司承担，可减少摩托车主的经济负担。保留人员受伤的相关资料，是后续索赔的重要证据。 （4）若赔偿协商不一致，交通管理部门调解或向法院起诉是合法的解决途径，能保障当事人的合法权益。 提醒： 处理过程中要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。大同法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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