诉讼仲裁 法律问答
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民事诉讼管辖法院咋划分[律师回复] （一）在提起民事诉讼时，先判断案件的复杂程度和影响范围来确定级别管辖。若为普通简单案件，可向基层法院起诉；若涉及重大涉外因素、在中级法院辖区有重大影响等情况，应向中级法院起诉；在高级法院辖区有重大影响的案件，向高级法院起诉；在全国有重大影响或最高法院认为应由其审理的案件，由最高法院管辖。 （二）根据纠纷类型确定地域管辖。一般纠纷按“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉。若是合同纠纷，可选择被告住所地或合同履行地法院；侵权纠纷可选择侵权行为地或被告住所地法院；不动产等专属管辖案件，到特定的不动产所在地等法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。大同法务
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哪些情况属于法定管辖的范畴[律师回复] （一）若涉及一般的第一审民事、刑事、行政案件，可向基层法院提起诉讼。 （二）遇到重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件等，应向中级法院起诉。 （三）若案件在本辖区有重大影响，可考虑向高级法院提起第一审诉讼。 （四）在全国有重大影响的案件，或者最高法院认为应当由其审理的案件，可向最高法院起诉。 （五）民事诉讼一般去被告住所地法院，合同纠纷可选择合同履行地法院。 （六）刑事诉讼优先考虑犯罪地法院，也可选择被告人居住地法院。 （七）行政诉讼通常到最初作出行政行为的行政机关所在地法院，经复议的案件也能选择复议机关所在地法院。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。大同法务
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民诉当中侵权地该如何确定管辖[律师回复] （一）对于普通侵权行为，可选择侵权行为实施地、侵权结果发生地或者被告住所地的人民法院进行诉讼。比如侵权行为实施地是侵权行为发生的地点，侵权结果发生地是侵权后果产生的地点。 （二）遇到信息网络侵权行为，实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地可作为侵权行为实施地，被侵权人住所地可作为侵权结果发生地，当事人可向这些地方对应的法院起诉。 （三）在产品、服务侵权纠纷里，产品制造地、产品销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地的法院都有管辖权，当事人可自行选择合适的法院。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。山西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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