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辞退被公司忽悠写了个人原因可以仲裁吗,想了解被公司忽悠离职,仲裁需要提供什么证据?
[律师回复] 即便写了个人原因,若能证明是被忽悠离职,仍可仲裁。需提供能证明被忽悠的证据,比如与公司沟通的聊天记录、录音,其中包含公司诱导离职的内容;还可准备工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。建议先和公司协商,若协商不成,尽快收集证据去申请仲裁。
吴亮律师
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劳动仲裁的流程是怎样的?
[律师回复] 劳动仲裁流程:首先,准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料去提交申请。然后,仲裁机构会在规定时间内决定是否受理,受理后会通知双方开庭时间。开庭时,双方陈述事实、举证质证、辩论。之后仲裁庭会进行调解,调解成功出调解书;调解不成则作出裁决。最后,当事人按裁决执行,不服裁决可在规定时间起诉。
吴亮律师
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