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我公司因故需要更换法人三个股东，一个2000块钱股东，一个连10000块钱的股东，经过股东会同意，2000块钱股东，10000块钱股东都签了字了，同意更换法人，但是这个10000块钱股东不现场办理，也不提供身份证，我该怎么办？If[律师回复] 根据你描述的情况，该10000元股东已经在股东会决议上签字同意更换法人，但拒绝提供身份证和现场配合，这属于不履行股东义务。解决方案是：首先，你可以书面催告该股东限期提供身份证复印件或配合办理，保留催告证据。如果逾期仍不配合，可以依据股东会决议向法院提起诉讼，要求该股东履行协助办理工商变更登记的义务。法院判决后，可凭判决书到登记机关强制办理变更。注意，股东会决议必须由全体股东签字才有效，如果还有第三位股东未签字，则决议无效，需先补齐。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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