劳动纠纷 法律问答
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雇佣期间受损应怎样去索赔[律师回复] 1.雇佣期间受损索赔需按步骤进行以保障权益。确定责任主体是基础，雇员在雇佣活动中受人身损害，雇主担责；因第三人侵权致损，赔偿权利人可要求第三人或雇主赔偿，雇主担责后可追偿。 2.收集证据很关键，劳动合同、工资支付记录、医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，可证明雇佣关系、损害事实及因果关系。 3.协商或诉讼是解决途径。先与雇主或侵权第三人协商赔偿项目和金额，如医疗费、误工费、护理费等。协商不成，可向法院起诉，由法院判决责任方担责。 建议：收集证据时应全面且及时，确保其真实有效；协商时保持理性，明确自身诉求；诉讼要准备充分，可寻求专业法律帮助。律图临汾
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老板将钱转至私人账户行不行[律师回复] 结论： 老板将公司钱转至私人账户是否可行要视情况判断，正常业务支出且合规操作通常允许，出于非法目的则违法；老板转个人资金到私人账户一般无法律障碍。 法律解析： 根据相关法律规定，公司财产和个人财产需严格区分。若老板将公司钱用于正常业务支出，有合法凭证并按财务制度办事，这是合理的资金运用，不违反法律。然而，若为逃避债务、隐匿资产、偷逃税款，随意将公司资金转至私人账户，就侵害了公司、其他股东和债权人利益。这种行为可能构成职务侵占，情节严重会被追究刑事责任；也可能构成偷逃税款，会面临税务处罚。而老板转个人资金到私人账户，因为属于个人财产支配，所以通常不存在法律问题。如果在资金转账方面遇到复杂情况或不确定自身行为是否合法，建议及时向专业法律人士咨询，以避免潜在的法律风险。律图临汾
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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