合同事务 法律问答
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合同盖章注意哪些问题[律师回复] 解析： 在签订合同时，关于盖章及签署的相关事宜需要特别留意： 首先，合同中所规定的各项条款并未强制要求双方当事人必须自行手写拟定，但是必须在此基础上进行亲笔签名或者盖章签署。 其次，盖章及签署的行为应该和缔结该合同的一方保持高度一致性。 再次，当进行签字操作时，建议以逐页签名的方式进行，而对于盖章部分，则应尽可能地覆盖合同纸张之间的衔接部位。 此外，合同文件的封面或是扉页以及参与投标活动的函件，也务必加盖投标人的公章。 最后，如果需要由委托代理人进行签字或者盖章操作，那么必须将有效的授权委托书的原件与合同文件共同提交。 法律依据： 《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律咨询顾问
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八岁的小孩订20块钱的合同行为能力范围内吗[律师回复] 解析： 若未成年人签署的协议在法律上得到了认可并具有约束力，那么该合同必然会受到法律的充分保护。 然而，这并不意味着所有由未成年人签订的合同都具有同等的法律有效性。 根据规定，只有当其所签署的合同与他们的民事行为能力相符合时，这份合同才具备法律效力。 如果未成年人属于限制民事行为能力者，那么在这种情况下，即使他们签署了合同也需要经过他们的法定代理人的代理或者追认、同意后，这份合同才能被视为有效。 然而，如果未成年人是那些没有民事行为能力的特殊人群，那么他们所签订的合同将会被判定为无效。 法律依据： 《民法典》第十八条 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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劳动合同最多签几年期限是多久？根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。10w+浏览 2024-06-14
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父母在我领结婚证后给的钱算共同财产吗是夫妻的共同财产。继承或赠与所得的财产，是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产。4.8w浏览 2024-06-14
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.9w浏览 2024-06-14
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