房产纠纷 法律问答
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物业合同签了一份,不给业主有效吗[律师回复] 法律分析： （1）物业合同的效力不受是否交付业主文本的影响。判断合同是否有效，需依据民事法律行为的有效要件，即合同双方具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律行政法规的强制性规定且不违背公序良俗，满足这些条件的合同即具有法律效力。 （2）物业拒不交付合同文本侵犯业主知情权。物业服务合同是明确业主与物业双方权利义务的重要依据，业主有权知晓合同具体内容，物业未向业主提供合同文本的行为，损害了业主的知情权。 （3）业主可通过合法途径索要合同文本。首先可与物业协商沟通，要求其提供合同副本；协商无果时，可向业主委员会反映情况，由业委会协助协调解决；若仍无法解决，可向当地房地产行政主管部门投诉，请求其督促物业履行交付义务。 提醒： 签订物业合同时应主动索要合同文本并妥善留存，若物业未交付合同，需及时通过协商或向相关部门反映的方式主张权利，避免后续维权缺乏直接依据。大同法务
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欠物业费需要缴纳违约金吗[律师回复] 法律分析： （1）是否缴纳违约金需依据物业服务合同约定。若合同中明确载明业主逾期支付物业费需承担违约金，且该约定未违反法律强制性规定，物业服务企业有权向业主主张支付违约金。 （2）业主以未实际享受或无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费及违约金的，通常无法得到法院支持。但如果物业服务企业未按照合同约定的标准提供服务，业主可据此主张减免相应物业费，或拒绝支付违约金。 （3）若业主认为合同约定的违约金数额过高，可向法院或仲裁机构提出请求，要求对违约金数额进行适当减少。 提醒： 业主签订物业服务合同时应仔细查看违约金条款，若物业服务企业未按约定提供服务需留存相关证据，违约金过高可通过法律途径申请调整。律图临汾
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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