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快递员打电话说我有律师函寄到原籍了，是真的假的[律师回复] 收到快递员说有律师函寄到原籍这种情况要谨慎对待。首先别慌张，律师函是律师接受委托人的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，敦促对方履行有关义务或告知法律后果的文书。有可能是有人委托律师向你主张权利，比如债务纠纷、合同履行问题等。其他方面，也可能是有人恶作剧或者信息有误。再次，你可以先联系快递公司核实律师函的寄件人信息，看看是否能确认对方身份。最后，如果确认是真实情况，建议你积极应对，查看律师函内容，了解对方诉求，如果认为对方主张不合理，可以准备好相关证据材料，必要时寻求法律帮助，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·其他
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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