债权债务 法律问答
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尧都区-蔡若...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
尧都区-柳亚...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
尧都区-徐明律师19分钟前解答了“债权债务”问题
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企业申请破产，欠下的债务要怎么解决[律师回复] （一）企业申请破产后，要积极配合破产管理人工作，提供准确的财产信息，以便顺利完成财产接管和变价处置。 （二）职工可关注企业破产进程，及时申报工资、医疗伤残补助等应得权益。 （三）普通债权人要密切留意破产财产分配情况，若对分配有异议，可按规定程序提出。 （四）股东要注意合法行使权利，避免出现滥用法人独立地位等法定情形，防止个人财产受牵连。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。律图临汾
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要怎么做才能把个人欠款转成公司欠款[律师回复] 法律分析： （1）个人欠款转为公司欠款需通过债务转移方式实现，该行为生效的关键要件是取得债权人的明确同意。若未经债权人同意，债务转移对债权人不发生法律效力，原个人债务人仍需承担还款义务。 （2）个人、公司与债权人应签订书面债务转移协议，协议中需明确债务金额、债务产生的原因、债务转移的时间节点，以及公司作为新债务人需承担的还款责任范围等内容，确保协议内容无歧义。 （3）若该笔债务存在担保，需取得担保人的书面同意。未经担保人书面同意转移债务的，担保人对转移后的债务不再承担担保责任，债权人无法向原担保人主张担保权利。 提醒： 进行债务转移前应核实公司的偿债能力，避免因公司无力偿还导致债权受损；涉及担保的务必取得担保人书面同意，建议咨询专业人士确保流程合法有效。大同法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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