工伤赔偿 法律问答
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山东八级工伤赔偿多少钱[律师回复] 法律分析： 1. 一次性伤残补助金：在山东八级工伤对应的是11个月本人工资，这里的本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。 2. 一次性工伤医疗补助金：按10个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准发放，用于工伤后续医疗等相关费用补偿。 3. 一次性伤残就业补助金：为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资，主要是对工伤职工再就业可能面临困难的一种经济补偿。 4. 停工留薪期待遇：职工在此期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付。 5. 其他费用：医疗费等根据实际花费，由工伤保险基金或单位承担（未参保由单位承担）。 提醒： 具体赔偿数额可能因地区经济水平等因素有所差异，若遇复杂情况，建议咨询我进一步分析。5解答 4.5w浏览
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不算工伤公司就没责任了吗[律师回复] 即便不属于工伤，公司仍可能承担其他责任。主要体现在以下几方面： 1. 安全保障过错责任。若公司在安全保障方面存在过错致使员工受伤，构成侵权责任。依据民法典侵权编，公司有保障工作场所安全等合理注意义务，需对因自身过错给员工造成的伤害承担侵权赔偿责任。 2. 患病相关责任。员工患病虽非工伤，公司依据劳动合同法等法规，在病假、医疗期方面要承担责任，比如按规定支付病假工资。 3. 不当处理风险。公司在员工非工伤伤害事件中若有不当处理行为，如恶意对待受伤员工，可能面临违反劳动法律法规规定的雇主责任风险。 建议公司加强安全管理，完善安全保障措施；熟悉并遵守劳动法律法规，合理处理员工伤病事件，避免承担不必要的法律风险。律图运城
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仲裁工伤赔偿开庭后多久出裁决书[律师回复] 劳动争议仲裁案件的裁决时间有明确规定，但实际出裁决书时间会受多种因素影响。 1. 一般期限：仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应自劳动争议仲裁委员会受理申请之日起45日内结束。这是正常情况下的时间要求，能保障案件处理的效率。 2. 延期规定：若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，延长期限不超15日，即在60日内作出裁决。 3. 特殊情形：存在中止审理等法定情形，如对专门性问题需鉴定，鉴定期间不计入审理期限。 建议当事人关注案件进展，如有特殊情况及时与仲裁机构沟通。仲裁机构也应严格遵循规定，确保案件在合理期限内裁决，维护当事人合法权益。律图运城
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工伤认定咋认定[律师回复] 工伤认定以《工伤保险条例》为主要依据，关键在于职工受伤情形符合相关规定，且申请、提交材料及认定流程都有明确要求。 1. 受伤情形：职工需在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，如工作中操作机器受伤等，此为认定工伤的重要前提。 2. 申请时间：用人单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未履行责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3. 提交材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 4. 认定时间：社会保险行政部门受理后60日内作出认定决定。 建议用人单位按时申请，职工及其家属要妥善保存相关材料，确保申请顺利进行。5解答 4.1w浏览
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建筑工地施工工伤怎么赔偿的[律师回复] 工伤赔偿涉及劳动关系认定及多项赔偿项目。 1. 劳动关系认定：有劳动合同可直接认定；无劳动合同的，需借助工资支付凭证、工作证等证据来确定。 2. 工伤认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目具体如下： - 医疗费由工伤保险基金支付。 - 停工留薪期工资按原待遇发放。 - 一到四级伤残有按月支付的伤残津贴。 - 一次性伤残补助金按伤残等级确定支付月数。 - 解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地政府规定。 3. 若用人单位未缴纳工伤保险费，所有赔偿责任由用人单位承担。 建议劳动者注意收集和保留相关证据，如工资条、工作记录等。用人单位应依法缴纳工伤保险，避免承担高额赔偿风险。律图运城
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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