交通事故 法律问答
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机动车处于什么情况时会被扣留[律师回复] 法律分析： （1）机动车上路行驶需按规定悬挂号牌、放置检验合格标志与保险标志，随车携带行驶证和驾驶证，否则会被扣留。这是为保障道路交通安全，便于管理和识别车辆。 （2）使用伪造、变造或其他车辆的相关证件标志，严重扰乱交通管理秩序，会导致车辆被扣留。 （3）达到报废标准的机动车存在安全隐患，上路行驶易引发事故，所以会被扣留。 （4）被盗抢的机动车需扣留以追查案件，保障原车主权益。 （5）被司法或行政执法部门依法查封、扣押的车辆，基于法律程序要求会被扣留。 （6）公路客运车辆或货运机动车超载会影响车辆操控和安全性能，为避免事故发生会被扣留。 （7）因收集证据需要而扣留车辆，是为了保证司法或执法活动的顺利进行。 提醒：车主应严格遵守交通法规，确保车辆相关证件标志齐全有效，不超载，避免车辆因违规被扣留。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图临汾
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人被警车带往异地该如何拘留[律师回复] （一）异地执行拘留时，执行地公安机关务必及时通知被拘留人所在地公安机关，以获取配合。 （二）拘留后要马上将被拘留人送往看守所羁押，最晚不超二十四小时。 （三）除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情况外，应在拘留后二十四小时内通知被拘留人家属，有碍侦查情形消失后立即通知。 （四）对被拘留人在拘留后二十四小时内进行讯问，发现不应拘留的立即释放并发放释放证明。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。山西法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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