婚姻家庭 法律问答
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多长时间遗弃妻子算构成遗弃行为[律师回复] 1、法律没明确说遗弃妻子多久才算遗弃。判断是不是遗弃，关键看行为有没有给家庭成员带来严重伤害或影响，是不是到了情节恶劣的地步。 2、按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》的规定，遗弃就是有扶养义务的人，对年老、年幼、生病或者其他没独立生活能力的人拒绝扶养。要是妻子因为生病、残疾等没办法独立生活，丈夫有能力扶养却不管，不管时间长短，都可能构成遗弃。 3、判断遗弃行为要综合考虑很多因素。比如遗弃造成的后果，像妻子是不是生活困难、健康受损；还有行为人的主观故意，也就是是不是故意不履行扶养义务。要是遗弃情节恶劣，就可能构成遗弃罪，得承担刑事责任。情节恶劣通常指因为遗弃让被害人受重伤、死亡，或者被害人因为被遗弃没地方住、生活没着落等情况。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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