公司经营 法律问答
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租户不办理营业执照迁移该怎么办[律师回复] （一）查看租赁合同 先确认合同是否约定租户租赁终止后办理营业执照迁移义务。若有约定，租户不履行构成违约，房东可按合同要求其承担违约责任，如支付违约金或赔偿房屋无法正常出租的损失。 （二）未约定情况处理 若合同未约定，依据诚信原则，租户应履行后合同义务。房东可书面催告租户限期办理迁移。 （三）进一步措施 催告无果，房东可向市场监管部门投诉，指出租户营业执照地址与实际经营场所不一致，请求责令其变更登记。 （四）诉讼解决 若上述方法都未解决，房东可向法院起诉，要求租户办理迁移手续并赔偿合理损失。 （五）证据留存 处理时要留存租赁合同、租赁终止证明、催告函等证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百五十八条规定，债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。大同法务
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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