环境保护 法律问答
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居住在恶臭环境能获得多少赔偿[律师回复] 结论： 居住在恶臭环境要求赔偿，赔偿金额无固定标准，需综合多方面因素经法律程序确定。 法律解析： 要获得赔偿，需证明恶臭环境与特定侵权行为存在因果关系，像工厂违规排污等情况，可凭借环保部门检测报告等证据来证明。赔偿数额一般按实际损失计算，涵盖因恶臭造成的房屋贬值、医疗费用（若健康受恶臭影响）、改善居住环境的支出等。若实际损失难以明确，法院会结合侵权行为性质、持续时间、对生活的影响程度等因素酌定赔偿数额。比如长期严重影响生活的，赔偿会相对较多；短期轻微影响的，赔偿则较少。若遇到此类居住问题，涉及复杂的法律程序和证据收集等事宜，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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要认定环境损坏赔偿主体该怎么做[律师回复] 1.认定环境损坏赔偿主体要依据不同情况确定。直接实施污染环境或破坏生态行为的主体，以及因共同侵权、第三人过错等情形需担责的主体，都可能成为赔偿主体。 2.具体认定步骤如下： -先确定实施污染环境或破坏生态行为的主体，涵盖企业事业单位、其他生产经营者以及个人等。 -确认该行为与环境损害结果存在因果关系。法律规定，因污染环境、破坏生态造成损害的，侵权人要承担责任。受害人需初步证明行为与损害有关联性，侵权人则要举证证明其行为与损害无因果关系或存在免责情形。 -若存在共同侵权行为，多个侵权主体需承担连带责任。 -若损害是由第三人过错导致，受害人可向侵权人或第三人主张赔偿，侵权人赔偿后有权向第三人追偿。 3.解决措施与建议： -环保部门应加强监管，及时发现和查处污染环境、破坏生态的行为。 -受害人要增强证据意识，及时收集行为与损害关联性的初步证据。 -侵权人应积极履行举证责任，避免因举证不能而承担不利后果。平台专业咨询...
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律师说法·环境保护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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