刑事辩护 法律问答
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尉志强律师
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山西杰昊律师事务所/主办律师
执业：7年服务：803人
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解除取保候审转刑拘该怎么处理[律师回复] （一）嫌疑人要配合执法机关，按要求到指定地点接受刑拘，避免抗拒带来更严重后果。 （二）及时联系家属，让家属委托律师，为自己提供法律帮助。 （三）律师可会见嫌疑人了解案情，向办案机关了解涉嫌罪名等情况并提出意见。 （四）若认为刑拘措施不当，律师可根据事实和法律为嫌疑人申请变更强制措施，如取保候审。 （五）嫌疑人要保持冷静，接受讯问时如实陈述，避免虚假陈述。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条规定，辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；代理申诉、控告；申请变更强制措施；向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。律图吕梁
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刑事案有谅解书能否取保候审[律师回复] 法律分析： （1）谅解书在刑事案件中的作用主要是体现被害人或其家属的态度，可作为法院从轻处罚的考量因素，但它并非取保候审的关键决定因素。 （2）取保候审有明确的法定情形，包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。 （3）虽然有谅解书能在一定程度上表明犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性有所降低，从而增加取保候审的可能性，但司法机关不会仅依据谅解书就决定是否取保候审，而是会全面综合整个案件的情况进行判断。 提醒： 有谅解书不代表一定能取保候审，司法判断需综合考量。若涉及相关案件，建议咨询以获取针对性法律建议。律图临汾
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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