工伤赔偿 法律问答
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单位隐瞒工伤如何起诉[律师回复] 单位隐瞒工伤这一行为可谓是性质极其恶劣的违法之举。 咱们得先着手收集各类关键证据，像那劳动合同，它能明确您与单位的劳动关系，是证明工伤的重要依据之一；工作证明，能体现您的工作岗位和日常工作情况，与工伤事件紧密相关；受伤的医疗记录更是直观地展示了您受伤的过程和伤势状况；还有与单位沟通的相关材料，比如您向单位反映工伤事宜的聊天记录、邮件等，这些都能有力地证明工伤事实以及单位的隐瞒行为。 收集好证据后，就应赶紧向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请书中，一定要清晰地写明您的诉求，比如明确要求单位承担工伤赔偿责任等，让仲裁委员会清楚您的主张。 要是对仲裁结果不满意，也您有权利在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，那可一定要严格遵循民事诉讼的程序和证据规则，要把您的主张阐述得清清楚楚，把收集到的证据运用得恰到好处。总之，这整个过程您必须坚定地维护自身的合法权益，一步一个脚印地依照法律程序去推进，绝不能掉以轻心。律图临汾
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律师说法·工伤赔偿
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