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被认定非正常撤回的专利还能重新申请吗[律师回复] 被认定非正常撤回的专利，一般能重新申请，但要根据具体情况判断。 要是因为申请人故意进行非正常申请，导致专利申请被撤回，重新申请时，新的申请必须满足专利申请的实质条件，也就是要有新颖性、创造性和实用性，申请文件也要规范撰写，申请目的得真实合理。要是再次申请时还有编造、伪造、抄袭等破坏专利申请秩序的行为，审查肯定无法通过。 要是因为客观原因，像不可抗力、重大误解等，让申请被误判为非正常申请而撤回，申请人重新申请时，要拿出充分证据，证明重新申请是合理正当的，还要合理解释并修正原申请的问题。若能证明之前撤回是意外，新申请也没有非正常申请的情况，获批概率就比较大。 不管什么原因，重新申请专利都别再有非正常申请行为，不然会承担法律责任，比如要交惩罚性专利费用，还会被纳入失信名单。律图吕梁
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假冒专利的行为该怎么进行处罚[律师回复] 1、假冒专利这种行为是和《中华人民共和国专利法》对着干的，处罚办法有民事、行政和刑事这三种。 2、在民事这块，如果假冒专利让专利权人遭受了损失，就得承担赔偿责任。要是权利人的损失、侵权人得到的利益以及专利许可使用费都很难弄清楚，法院会综合专利权类型、侵权行为的性质和具体情节等因素，判定赔偿金额在三万元到五百万元之间。 3、从行政角度来看，负责管理专利工作的部门有权力要求违规方改正错误并且公开通报，还会没收违法所得，同时可以处以违法所得五倍以下的罚款。要是没有违法所得或者违法所得在五万元以下，也能处以二十五万元以下的罚款。 4、刑事方面，要是情节严重，就会构成假冒专利罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金或者单独判处罚金。判断是否构成这个罪，得看假冒行为的情节，像非法经营的数额、违法所得的数额以及给专利权人带来的损失等。 5、要是发现有人假冒专利，专利权人可以向管理专利工作的部门举报，也能直接去法院起诉，让侵权人承担法律责任。在未来，随着科技发展，专利侵权形式可能更加复杂多样，法律在打击假冒专利行为上也需要不断完善和创新，以更好地保护专利权人的合法权益。大同法务
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起诉网店专利侵权整个流程要多久[律师回复] 起诉网店专利侵权流程所需的时间不固定，受很多因素影响。 先说说立案阶段，只要符合起诉条件，法院会在七天内立案，并且通知当事人。立案之后就是审理前的准备，法院得把起诉状副本送给被告，被告有答辩的时间，之后法院可能还会组织证据交换这些事。正常情况下，这个阶段大概要一个月。但要是送文件遇到问题，比如被告地址不对联系不上，那时间就会变长。 接着到了审理阶段。要是案件简单，用简易程序审，法院会在立案那天开始算三个月内审完。可要是案件复杂，就会转成普通程序，一般得在立案起六个月内审完，如果有特殊情况，时间还能再延长。 要是当事人对一审判决不服，提出上诉。二审法院审理判决的上诉案件，要在二审立案那日起三个月内审完，特殊情况也可以延长；审理裁定的上诉案件，要在二审立案起三十天内作出终审裁定。 另外，要是诉讼过程中涉及专利无效宣告程序，因为这个程序需要的时间说不准，整个诉讼流程就得花更长时间。所以，起诉网店专利侵权，可能只要几个月，也可能要花上好几年。大同法务
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侵犯发明专利权需赔偿的金额是多少[律师回复] 侵犯发明专利权后，赔偿金额的确定有一套明确的方式。 先看权利人因被侵权遭受的实际损失。这个实际损失怎么算呢？可以用权利人因侵权导致销售量减少的总数，乘上每件专利产品的合理利润，得出的结果就是实际损失金额。要是权利人销售量减少的总数不好确定，那就用侵权产品在市场上销售的总数，乘以每件专利产品的合理利润，把这个乘积当作权利人的实际损失。 要是实际损失没办法确定，就按照侵权人因侵权获得的利益来算。计算方式是侵权产品在市场上销售的总数，乘以每件侵权产品的合理利润，两者的乘积就是侵权人获得的利益。 要是权利人的损失和侵权人获得的利益都难以确定，那就参照该专利许可使用费的倍数合理确定赔偿金额。这里要注意，如果侵权人是故意侵犯专利权，而且情节严重，那么赔偿数额可以在前面确定数额的一倍以上五倍以下。 如果权利人的损失、侵权人获得的利益，还有专利许可使用费都没法确定，人民法院会根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予三万元以上五百万元以下的赔偿。而且，赔偿数额里还得包括权利人为制止侵权行为花的合理开支。大同法务
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遇到外观专利侵权案件要怎样质证[律师回复] 外观专利侵权案件质证时，原告和被告证据各有审查要点。 对原告证据，先审查权利证据。要确认专利证书真假和效力，明确权利保护范围。看看专利是否在有效期，有无被宣告无效。年费缴纳凭证也得查看，没缴费会影响专利有效性。接着核查侵权证据，分析被控侵权产品或设计跟原告专利的图片、照片是否相同或近似。从整体视觉效果判断，对比要部设计特征。若有差异，还得看这差异对整体视觉效果有无实质影响。另外，注意被告有无合法来源抗辩。若被告能证明产品合法取得，且不知是侵权产品，可免赔偿责任。此时要审查购货合同、发票等证据的真实性和关联性。 对被告证据，若主张现有设计抗辩，要确认对比设计证据的公开时间、公开方式和公开内容。公开时间得早于专利申请日，公开方式要符合法定要求。若被告有证据证明采用的是现有技术，也要严谨审查其证据的真实性、合法性和关联性。 总之，全面细致质证，能帮助准确认定侵权事实和责任。遇到复杂情况，可咨询专业人士。律图吕梁
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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