交通事故 法律问答
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2025营运车辆误工费怎么算[律师回复] 法律分析： （1）营运车辆误工费也就是停运损失，计算方式通常按照实际减少的收入来确定。 （2）若能拿出证据证明车辆正常营运期间的平均收入，像规范的营运台账、银行流水等，就以日均收入乘以停运天数来计算误工费。 （3）若无法举证正常营运收入，可参照同行业平均收入，由价格鉴定机构对停运损失进行评估鉴定，以鉴定结果作为赔偿依据。 （4）主张误工费时，需要提供营运合同、营运证、停运时间证明等材料。若和责任方协商赔偿不成，可通过诉讼解决。 提醒： 在主张营运车辆误工费时，务必保留好各类证明材料。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析具体解决方案。律图吕梁
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事故责任认定对应的赔偿标准是什么[律师回复] 事故责任认定后的赔偿标准因事故类型而异。交通事故赔偿项目涵盖医疗费、误工费等。责任划分不同，赔偿比例有别，全责方承担全部损失，主责方担70%-90%，同等责任双方各担50%，次责方担10%-30%。侵权事故中，行为人按过错担责，故意或重大过失时责任更重。 赔偿计算方式上，医疗费按实际票据算，误工费结合误工时间和收入状况定，残疾赔偿金依伤残等级和受诉法院地相关标准算。此外，交强险先在责任限额内赔偿，超出部分按责任比例承担。 解决措施和建议如下： 1.发生事故后及时收集保留好各类费用票据，为后续赔偿提供依据。 2.了解自身在事故中的责任，合理要求赔偿或承担责任。 3.若对赔偿有争议，可通过协商、调解或诉讼等合法途径解决。律图临汾
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车辆追尾造成死亡赔偿标准是什么[律师回复] （一）若不幸遇到车辆追尾造成死亡的情况，家属索赔时应按上述赔偿项目和标准进行。首先要收集受诉法院所在地相关统计数据，如职工月平均工资、城镇居民人均可支配收入、城镇居民人均消费支出等，以便准确计算丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费。 （二）对于被扶养人情况要准备充分证明材料，证明其为未成年人或无劳动能力又无其他生活来源。 （三）在主张精神损害抚慰金时，要整理能证明侵权人过错程度、事故后果的证据，如事故责任认定书等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。大同法务
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开车撞致人轻伤一级赔多少钱[律师回复] 结论： 开车撞人致轻伤一级赔偿金额需依具体情况确定，可先协商，协商不成受害者可起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等费用。医疗费按实际治疗费用算，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费参照护理人员收入和护理期限计算，交通费按实际发生费用算，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准定。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等。具体数额要结合医疗票据、误工证明等证据材料，依照法定标准计算。赔偿时可先协商，协商不成，受害者可向法院起诉，由法院判决。如果您在交通事故赔偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。大同法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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