劳动纠纷 法律问答
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打零工干活摔骨折了怎么赔偿[律师回复] 1. 先得弄清楚雇主到底是谁。要是雇主是个人，那就可以按照《民法典》里关于侵权责任的那些规定去要求赔偿。一般来说，得证明你和雇主之间存在雇佣关系，而且受伤这个事儿得和雇佣活动沾边。 2. 如果是单位用工，那这就属于工伤的范围了。得赶紧向单位去申报工伤。要是单位没有给申报，那劳动者自己可以在事故伤害发生那天开始算，1年之内去申报。 3. 赔偿的项目不少呢。像医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费这些实际花出去的钱都得赔，还有因为受伤耽误工作少挣的那些收入也得赔。要是构成伤残了，还得支付伤残赔偿金之类的。 4. 具体赔多少钱，得看伤残等级、治疗花了多少钱等因素来确定。可以先和雇主或者单位商量商量，要是商量不下来，那就可以通过劳动仲裁或者打官司的途径来解决。大同法务
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员工休息日出现意外公司会赔偿吗[律师回复] 要是员工在休息的日子里进行跟工作有关的活动，并且这个活动是经公司安排或者认可后才进行的，那公司就有可能得承担赔偿的责任。就好比说，公司安排员工在休息日去参加培训，在这个过程中遇到了意外。 要是员工在休息日进行自己的个人活动时遭遇了意外，通常情况下公司是不需要进行赔偿的。不过，如果是公司的场地存在安全方面的隐患之类的情况，从而导致员工受伤了，那公司或许就需要承担一定的责任。 这得根据具体的情况来进行判断，像是员工有没有违反公司的规定，有没有存在过错之类的。要是员工自身存在比较重大的过错，从而引发了意外的发生，那么公司的赔偿责任就有可能会减轻。总而言之，一定要综合很多方面的因素，才能确定公司到底应不应该进行赔偿。大同法务
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50岁以上的劳务纠纷归谁管[律师回复] 50 岁及以上的人遇到劳务纠纷，通常都是由劳动争议仲裁机构来管的。一般来讲，劳动争议仲裁在解决劳务纠纷这方面可是很重要的途径。 劳动者要是有劳务纠纷呢，就可以向用人单位所在的地方，或者是劳动合同履行的地方的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会根据具体的情况进行受理和处理。它会依照相关的法律法规，对劳务纠纷里的工资问题呀、加班的事儿呀、解除劳动合同之类的问题进行调解或者裁决。 要是对劳动争议仲裁的裁决不满意，当事人就可以在规定的时间期限内，向人民法院提起诉讼。在处理劳务纠纷的整个过程当中呢，双方都应该好好地保留好相关的证据，像劳动合同呀、工资条呀、工作记录之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。 总之呢，50 岁以上的人遇到的劳务纠纷主要就是由劳动争议仲裁机构来管辖的，通过合法的途径去解决纠纷，这可是保障劳动者权益的一个重要方式。山西法务
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在工厂上班肋骨骨折怎么处理[律师回复] 首先呢，一定要马上停止手头的工作，这是保障自身安全的关键哦。之后呢，要赶紧去就医，做一个全面的身体检查，像胸部 X 光之类的，这样才能清楚地知道肋骨骨折的具体情况呢。 接着呢，要好好保存跟工作相关的证据呀，比如说事故现场的照片，这能让我们清楚地看到当时发生了什么；还有工作记录，能证明我们在工作过程中的情况；以及证人证言，要是有其他人看到了事故的发生，他们的话也很重要呢。这些证据对于后续的工伤认定可是非常关键的哦。 然后呢，要赶紧向用人单位报告事故的情况哦。用人单位有责任帮助员工进行工伤认定申请呢。一般来说呢，应该在事故发生的那天起 30 天之内，向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去申请，那么工伤职工或者他的直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起 1 年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的哦。 最后呢，根据工伤认定的结果，就可以享受相应的工伤待遇啦，像医疗费用能报销，停工留薪期的工资也有保障，还有伤残津贴呢。要是肋骨骨折达到了一定的程度构成了伤残，那还能获得一次性伤残补助金之类的呢。山西法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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