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劳务派遣工自离有什么后果吗,想了解我是劳务派遣工,自离会影响我的工资吗
[律师回复] 自离可能导致一些后果,比如违反合同约定。但工资应按实际工作情况结算,如遭拖欠可通过法律途径维权。建议按规定办理离职手续,避免不必要麻烦。
吴亮律师
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16岁签劳动合同有法律效力吗
[律师回复] 16 岁签劳动合同一般有效,但需注意工作性质和劳动强度等应符合法律规定。若有争议,可通过协商或法律途径解决。
吴亮律师
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你好 我已满16未满18 在打工 但是现在签订了合同 合同上写了 正月15之前离开 工资会减少一半 但是我现在不想干了 老板不同意我现在走 如果走的话 就会扣工资 那合同上的条文有效吗
[律师回复] 已满 16 未满 18 签订的合同部分无效。这种情况可与老板协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,要求足额支付工资。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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