劳动纠纷 法律问答
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签劳务协议里面会写明不受劳动法保护吗[律师回复] 劳务协议里不一定会写不受劳动法保护。劳务关系和劳动关系是不一样的，劳动关系由《劳动合同法》《劳动法》这些劳动法律法规来保护，而劳务关系则由《民法典》等相关法律法规来调整。劳务协议就是平等的双方就劳务事项达成的约定。 一般来说，劳务协议不用专门写明不受劳动法保护。不过，有些协议会明确界定双方的权利和义务，以此和劳动关系区分开，间接表明不受劳动法约束。就像有的协议会强调双方是劳务合作，不构成劳动关系，也不适用劳动法律法规里规定的加班工资、经济补偿这些内容。 就算协议没明确说不受劳动法保护，要是经过认定属于劳务关系，那同样不适用劳动法。要判断是劳动关系还是劳务关系，不能只看协议的名称，得综合工作内容、管理方式、报酬支付等多方面的实际情况。要是协议虽然叫劳务协议，但实际上符合劳动关系的特征，劳动者还是可以要求受劳动法保护的。所以大家在签协议的时候，可不能只看名字，要仔细判断自己和对方到底是什么关系，这样才能更好地维护自己的权益。律图吕梁
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没合同老板不发工资究竟该怎么办[律师回复] 没签劳动合同，老板还不发工资，劳动者别慌，咱有合法办法维权。 咱第一步得收集能证明咱和老板有劳动关系的证据。像工作证，它就相当于你在公司的一张“身份名片”；考勤记录，这可是你每天上下班打卡的证据；工资发放记录，能显示出老板给你发了多少钱；同事的证言，也是很重要的，同事作为一起工作的人，能帮你证明你确实在这工作。这些证据能帮咱证明和老板有劳动关系，还能确定工资该是多少。 咱可以先找老板聊聊，跟他说不发工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的，让他赶紧把工资发给你。要是老板不听，商量没用，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能去调查老板的公司，要是查到老板真没发工资，会让他把工资补上，还可能会罚他的款。 也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的一个重要办法，得在规定时间内把申请和证据交上去。仲裁委员会会公平审理，然后给出裁决结果。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 另外，按照法律规定，老板从开始用你那天起，超过一个月但不满一年没和你签书面劳动合同，就得每个月给你双倍工资。所以，劳动者维权时，除了要回工资，还能争取相关的赔偿。律图吕梁
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试用期提前离职，要提前多少天说[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，提前三日通知用人单位就行，不用等单位批准，到期劳动关系自动解除。 通知的形式，书面或口头都行。不过，从举证方面考虑，书面形式更好。比如提交离职申请，写清楚离职原因和日期，并且保留好相关凭证。这里的三日按自然日算，不是工作日。 劳动者按规定提前通知并办好离职手续，用人单位要正常结算工资，不能克扣或拖欠。要是劳动者没提前三日通知就擅自离职，给单位造成损失就得赔偿。但得由用人单位来举证证明具体损失情况。 总结一下，试用期内解除劳动合同并不难，提前三天通知就行，书面形式最保险。劳动者履行好义务，就能避免一些不必要的纠纷。要是遇到工资被克扣等问题，自己的权益受到损害，也可以通过合法途径维权。律图吕梁
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签离职书没写日期要怎么解决[律师回复] 签离职书没写日期该怎么办呢？有几种解决办法。 最直接有效的就是和用人单位协商补写日期。离职日期可重要了，它涉及到劳动关系啥时候解除、工资咋结算、社保啥时候停缴这些关键事儿。所以，双方商量好离职日期后，直接在离职书上补上就行。 要是协商不成，也别慌，可以参考相关证据来确定离职日期。像工作交接记录，里面会写明工作交接完成的时间，一般这个时间就能当作实际离职时间。还有考勤记录，能看出员工最后出勤是哪天，也能作为确定离职日期的依据。 要是因为离职日期的事儿引发了劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方拿出来的证据来认定离职日期。这时候，劳动者得留个心眼，收集和保存好能证明自己说法的证据，像聊天记录、邮件之类的。有了这些证据，在仲裁的时候才能更好地维护自己的合法权益。律图吕梁
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养老服务合同纠纷该怎么追加保险公司[律师回复] 遇到养老服务合同纠纷，想追加保险公司，该怎么做？下面为你介绍操作步骤。 首先要判断保险公司和纠纷是否有关联，比如养老机构买了责任保险，这种情况下保险公司就和纠纷有联系。确定关联后，就能依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定追加。 程序上，当事人要向受诉法院交书面追加申请，详细说明追加理由。比如养老服务中，因养老机构过错造成损害，而该机构在保险公司投保了相关责任险，那保险公司就该担责。 法院会对申请进行审查。要是申请合理，法院会给保险公司发通知，告知其作为当事人的权利和义务；要是理由不成立，法院会裁定驳回申请。 要是诉讼开始时没及时追加也别慌，在一审法庭辩论结束前，还能提出追加申请。要是到了二审，可先尝试调解。调解不成，二审法院会根据情况发回重审，这样就能依法追加保险公司了。律图吕梁
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律师说法·劳动纠纷
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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