公司经营 法律问答
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公司出了事情谁负法律责任[律师回复] 当公司出现问题后，责任承担的主体通常是这样的： 首先是公司自身。公司作为一个独立的法人主体，它得对自己所做的行为以及所背负的债务负责。比如说，要是公司进行了违法经营，那由此产生的罚款等责任，就肯定是由公司来承担。 其次是法定代表人。通常来讲，法定代表人是代表公司去行使职权的。要是他的行为违反了法律规定，给公司或者他人造成了损失，那他就很可能需要承担相应的民事赔偿责任等。 然后是其他直接责任人员。像公司的高管，主要业务负责人之类的，只要他们在自己的职责范围内，对公司的违法或者不当行为负有直接责任，那么他们也有可能需要承担法律责任。 具体到到底该由谁来承担责任，这得根据公司出事的具体情况以及相关的法律法规来确定。如果事情比较复杂，那最好还是咨询一下专业的律师，这样才能获得准确的法律建议，以便更好地处理公司出现的问题。大同法务
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公司赔钱了法人要承担责任吗[律师回复] 通常来讲，公司，会用它全部的财产来对公司的债务负责。一般来说，法人通常是不用去承担额外的责任哒。不过要是出现了这些情况，那法人可能就得承担责任。第一种情况，要是法人出现了滥用公司法人独立地位以及股东有限责任的行为，就像为了逃避债务啥的，这种行为损害了公司债权人的利益，那这时候，就有可能把公司的那层“面纱”揭开，让法人得对公司的债务承担连带清偿的责任。第二种情况，要是因为法定代表人犯了错给公司导致了损失，那公司就可以要求这个法定代表人来承担赔偿的责任。总而言之，不能一看到公司赔钱了，就觉得法人肯定得承担责任，得具体情况具体去分析和判断才行。不能一概而论哒，得根据实际发生的事情来确定法人到底要不要承担责任。大同法务
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n+1赔偿的n是怎么计算的[律师回复] 法律分析： （1）“N”的计算基础是劳动者在本单位的工作年限。每满一年支付一个月工资，这体现了对劳动者长期服务的经济补偿，例如工作3年就支付3个月工资作为经济补偿。 （2）对于六个月以上不满一年的情况，按一年计算，保障了工作时间接近一年劳动者的权益。不满六个月的支付半个月工资，合理区分了不同工作时长的补偿标准。 （3）“月工资”明确为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，使计算更客观准确。对于高收入劳动者，若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付且年限最高不超十二年，平衡了企业与高收入劳动者之间的利益。 提醒： “N+1”赔偿计算涉及多种因素，具体案情不同计算结果不同，建议咨询我进一步分析。律图吕梁
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董事可以开除董事长吗[律师回复] 结论： 董事一般不能直接开除董事长，更换董事长需遵循公司章程规定的程序，由董事会集体决策。 法律解析： 在公司治理中，董事长的产生与变更受公司章程约束。董事长通常由董事会选举产生，这体现了公司治理的法定程序和集体决策原则。若要更换董事长，董事会需按章程规定进行决议，且要满足法定出席人数及表决通过比例等条件。这是为了确保决策的合法性、公正性和科学性，防止个别董事滥用权力。当董事长出现违反法律法规、公司章程并损害公司利益等特定情况时，董事会可依据章程和法律规定，通过合法决议程序罢免其职务。但需明确，这是董事会整体的行为，并非某一董事个人能决定的。因为公司决策应代表全体股东和公司的利益，需通过集体智慧和法定程序来保障。若你在公司治理、董事长罢免等方面遇到具体法律问题，建议向专业法律人士咨询。律图吕梁
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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