劳动纠纷 法律问答
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如何劳动仲裁申请[律师回复] 解析： 在采取行动之前，请务必收集并整理出有关的证物，例如详细列出了劳动协议、工资明细以及打卡记录等可以明确证实您在这个单位任职以及您所受到的权益损害的所有数据资料。之后，您需要着手撰写劳动争议仲裁申请书，其中应包括您的身份信息、所在单位的具体情况、您所提出的仲裁要求以及相关的事实依据和法律依据。紧接着，您需将这份申请书连同相关的证据材料一起递交至具有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行处理。当仲裁委员会收到您的申请并确认其符合规定后，他们将会为您安排开庭日期，届时请您准时出席庭审，并在法庭上充分陈述您的立场和主张。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。运城法务
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