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非吸业务员退赔的最新标准是什么[律师回复] 在非法吸收公众存款案件里，目前并没有统一的业务员退赔最新标准，不过一般会遵循下面这些原则。 按照《刑法》的相关规定，犯罪分子通过违法手段得到的所有财物，都要被追缴回来，或者被责令退还赔偿。对于非吸业务员来说，他们需要退赔的范围通常就是在犯罪活动里拿到的违法收入，像工资、提成、奖金这些都包含在内。 要是业务员在整个非法吸收公众存款活动中起到了关键作用，涉及的金额比较大，那就要对自己参与的全部金额负责退赔。打个比方，如果业务员参与了策划、组织吸收资金等行为，就得尽量把造成的损失都退赔上。 但要是业务员只是做一些辅助工作，那就按照实际获得的利益来退赔。在实际操作中，司法机关会综合考虑业务员的职务、工作内容、参与的程度以及获利的情况等因素，来确定一个合理的退赔金额。 另外，如果业务员能主动退赔，法院在量刑的时候会把这当作从轻处罚的一个情节来考虑。所以，业务员应该积极和司法机关配合，如实交代自己的违法所得情况，并且及时进行退赔，争取能从轻处理。律图吕梁
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防卫过当该怎样承担刑事上的责任[律师回复] 防卫过当通俗来讲，就是在正当防卫的时候，超过了必要的程度，还造成了比较严重的伤害。打个比方，别人就轻轻推了你一下，你却拿起棍子把人家打成重伤，这就可能是防卫过当了。防卫过当是要负刑事责任的，但因为这原本是在保护自己，所以法律会从轻或者干脆免了处罚。 要确定防卫过当该承担啥刑事责任，得先弄清楚具体犯了啥罪。这得看看防卫人心里是咋想的，和实际造成的伤害后果。常见的罪名有过失致人重伤罪、过失致人死亡罪、故意伤害罪等。要是防卫人本该想到自己的行为会过度伤人，却因为马虎没注意，结果伤人了，就可能是过失犯罪；要是防卫人明知道自己的行为会过度伤人，还不管不顾，那就可能是故意犯罪。 在判刑的时候，因为防卫过当本质上还是在保护自己的合法权益，所以法律规定会从轻或者免除处罚。法官在判的时候，会综合考虑很多事，像为啥要防卫、过当的严重程度、是不小心还是故意的，还有防卫的东西重要不重要。比如说，要是防卫是为了保护自己不被严重伤害，而且过度的程度比较轻，防卫人也不是故意的，那很可能就不用判刑了。 给大家提个法律建议，如果遇到需要防卫的情况，尽量控制自己的行为，别超过必要限度。真要是发生了防卫过当的事，要及时配合警方，把事情说清楚，争取从轻处理。大同法务
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怎样认定拒不执行的行为[律师回复] 拒不执行行为，通俗来讲就是有人明明有能力履行法院的判决、裁定，却偏偏不执行，而且情节还挺严重。 先说说前提条件，得有生效的法院判决、裁定。这就好比是法院给出的一个有执行内容且已经正式生效的“任务单”，是判定拒不执行行为的基础。 接着，行为人得具备执行能力。简单理解，就是根据他个人的本事和财产情况，完全有能力完成判决、裁定里规定的事儿。比如说，他明明有可以拿来还钱的财产，却就是不还别人钱。 拒不执行的行为表现也有不少。有的人会偷偷把财产藏起来、转走，或者故意把财产弄坏，又或者免费把财产送给别人，用很低的价格卖掉财产，让判决、裁定没办法执行。还有人会伪造、销毁证明自己有履行能力的关键证据，用暴力、威胁、给钱等手段阻止别人作证，或者指使、贿赂、逼迫别人作伪证，阻碍法院了解他的财产情况，最终导致判决、裁定无法执行。另外，不按照法律文书的要求交付财物、票证，或者不搬离房屋、退出土地，也属于拒不执行的情况。 不过，不是所有拒不执行的行为都会构成犯罪，得达到情节严重的程度才行。情节是否严重，要从行为的性质、后果以及对司法秩序的影响等多方面来判断。要是构成了拒不执行判决、裁定罪，那可是要承担刑事责任的。 给大家提个醒，如果收到了法院的判决、裁定，有能力执行的话，一定要主动履行。不然，一旦被认定为拒不执行且情节严重，那可就麻烦了。大同法务
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对方喝酒了一直打电话找事挑衅我们[律师回复] 结论先说：对方喝完酒反复联系、找事、言语挑衅，还没动手之前，属于寻衅滋事的前奏或治安骚扰，你可以先固定证据、保持距离、必要时报警，千万别被激得先动手，否则容易变成互殴把自己也搭进去。法律上讲，单纯骂人、威胁如果没动手、没造成后果，一般按治安管理处罚法处理，警方可对寻衅滋事、侮辱恐吓处拘留罚款；如果对方真的实施殴打或持械，就涉嫌故意伤害甚至寻衅滋事罪，要负刑责。你这边正确做法是：不回呛、不约架，把对方的骚扰信息、录音留好，感到人身危险就立刻报警并要求出警记录。真要动手了，优先躲避和防卫，防卫要控制在必要限度内。最后提醒，别私下约对方单挑，那会让你从受害者变成加害方。还有，如果对方真动手打了你，第一时间拍照录像留伤情，去医院验伤，轻微伤也能治安拘留对方，别忍着。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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