交通事故 法律问答
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判断车祸造成的重伤轻伤该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）判断车祸造成的重伤或轻伤，《人体损伤程度鉴定标准》是关键依据。及时就医并由专业医生初步检查和诊断伤情、记录情况是首要步骤。 （2）选择合适时间委托有资质的司法鉴定机构进行鉴定十分重要。以原发性损伤为主要鉴定依据的，伤后就能鉴定；以损伤所致并发症为主要依据的，需在伤情稳定后鉴定。 （3）鉴定机构会综合多方面因素判断，结合医院病历、影像资料等，从损伤部位、程度、功能障碍等进行考量，最终出具明确结论的鉴定意见书。 （4）该鉴定意见书在后续事故处理、索赔等法律程序中是重要证据。 提醒： 进行鉴定时要确保委托的机构具有合法资质。不同车祸案情复杂程度不同，建议咨询以获得更精准的法律分析。大同法务
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交通事故里个人财产损失如何计算[律师回复] 法律分析： （1）可修复财产方面，像车辆这类可修复的财产，其损失计算以维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等实际发生的合理费用为准。 （2）若车辆灭失或无法修复，就按交通事故发生时车辆的市场价格或其他合理方式来计算损失。 （3）贬值损失方面，一般受损车辆已修复时不支持赔偿，但刚出厂新车受损严重等特殊情况，可能会酌情考虑。 （4）其他财产损失如衣物、手机等，按财产实际价值计算，有购买凭证、发票的按此确定，无法提供则参考市场同类物品价格，且赔偿需提供相应证据证明损失金额。 提醒：交通事故中计算个人财产损失需保存好相关凭证，不同情况赔偿有别，建议咨询以分析具体案情。律图吕梁
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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