劳动纠纷 法律问答
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小时工能拿到夜班补贴吗[律师回复] 小时工能否拿到夜班补贴需视具体情形而定。若劳务协议中有相关约定，小时工可按约定获取夜班补贴。 1. 从协议约定角度，若小时工与雇主签订的劳务协议明确规定了夜班补贴，雇主应按协议支付，这是遵循契约精神的体现。 2. 从单位规定看，若用人单位内部规章制度或特殊约定有夜班补贴形式，且小时工满足条件，也应获得补贴，保障其合理权益。 3. 从行业惯例及公平合理角度，若没有约定，但当地同行业有此惯例，或夜班工作强度大、损害健康风险高，小时工可主张补贴，不过存在争议。 建议小时工在入职前尽量与雇主明确补贴事宜；若产生争议，可通过协商或寻求劳动部门帮助解决。律图吕梁
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临时工工伤工资怎样算[律师回复] 法律分析： 1. 劳动关系下的临时工：当临时工与用人单位存在劳动关系时，工伤治疗期间工资福利待遇不变。即按照受伤前正常出勤时的标准发放，涵盖基本工资、奖金、津贴等各项收入。这是为保障临时工在工伤期间的基本生活和权益，使其不因受伤而遭受经济损失。 2. 劳务关系下的临时工：若双方是劳务关系，通常按约定处理。若接受劳务方有过错致临时工受伤，临时工除要求赔偿医疗费外，还可主张误工费。误工费参照相近行业平均工资或自身平均收入确定合理数额。 提醒： 临时工受伤后，要先明确自身与用人单位是劳动关系还是劳务关系，再确定相应的赔偿和工资计算方式，若案情复杂，建议咨询我进一步分析。大同法务
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临时工三天不给工资怎么办[律师回复] 1. 按照《劳动法》的规定，用人单位得按时、足额给劳动者发工资。临时工就算没签正式劳动合同，那也是受法律保护的。 2. 你可以找用人单位商量，让他们把这三天的工资给你。商量的时候，得把沟通记录留好，像短信、邮件这类的都保存起来。 3. 要是商量没结果，你就能向当地劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会管这事儿，督促用人单位把工资给你。 4. 你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，得把相关证据准备好，比如工作证明、工资条这些。 5. 仲裁裁决书生效了，用人单位还是不给工资，那你就可以向法院申请强制执行。 总之，你得维护好自己的合法权益，别轻易就放弃了。大同法务
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工伤按照当地工资算吗[律师回复] 工伤赔偿通常是按照受伤前12个月的平均工资来算的。具体说明如下： 1. 平均工资得把基本工资、奖金、津贴等所有收入都包含进去。 2. 如果职工因为工作出了事故受伤，或者得了职业病，而此前12个月的平均工资比当地最低工资标准还低，那就按照当地最低工资标准来计算赔偿。 3. 要是这12个月平均工资高于当地职工平均工资的300%，那就按照当地职工平均工资的300%计算。 总之，工伤赔偿是以工伤职工受伤前12个月的平均工资作为依据的，不过得符合上面所说的范围和标准。要是对具体的工伤赔偿计算不太清楚，存在疑问的话，可以再向当地的劳动保障部门咨询，也可以找专业律师问问，他们会给你提供更准确的解答。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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