刑事辩护 法律问答
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徐金玲律师
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山西恒胜律师事务所/主办律师
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殴打他人没有没有伤情鉴定[律师回复] 解析： 在尚未进行伤势鉴定之前，公安司法部门有权采取行动捉拿涉案人员。对于法定的时限尚未满足，无法正式启动刑侦程序的案件，可以暂时依据治安管理法的相关规定展开调查取证工作，直至鉴定结果得出之后，根据具体情况作出进一步处理决定。在实际操作中，如果伤患差别意进行损伤等级鉴定，那么应当审慎评估伤势程度。如若伤情显然未能达到重伤级别，公安司法部门可能不会接受相关的投诉举报；但若伤势极有可能构成重伤，公安司法部门通常会努力寻求合适方法进行损伤鉴定；另外，当重度和轻度损伤之间的界限模糊不清，公安司法部门基于公共利益出发，都会积极主动地说服伤患进行损伤等级鉴定。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。7.3w浏览 2024-06-15
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