婚姻家庭 法律问答
270.4
万
解答量
2482
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
父亲去世后留给两个儿子一间门面房，现在小儿子去世了，他有一个女儿，12岁了，她的前妻要来霸占，说有她女儿的一份，现在是大儿子出租了，她这个人人品不行，只要她占了，就不给我们了。这怎么解决？[律师回复] 这个门面房是父亲留给两个儿子的遗产，小儿子去世后，他的份额应由他的女儿继承，前妻无权直接主张。大儿子出租门面房，如果租金收益属于遗产或共有财产，前妻不能以女儿名义强行霸占。建议先收集父亲遗嘱、死亡证明、房产证等证据，明确女儿作为小儿子的法定继承人，有权继承其父亲的份额。可以与大儿子协商，要求合理分配租金或房产权益；如果协商不成，可以向法院起诉确认继承权，要求分割房产或租金。注意前妻人品问题不影响法律权利，法院会依法判决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
185****2792
132****3731
188****3785
