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未签合同且未缴社保该怎么维权[律师回复] 1.劳动者面对用人单位未签书面劳动合同和未依法缴纳社保的情况，可从多方面维权。劳动者既可以主张二倍工资、要求补缴社保、主张经济补偿，同时要做好证据准备并及时维权。 2.具体维权途径如下： -主张二倍工资：若自用工起超过一个月不满一年用人单位未订立书面劳动合同，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付每月二倍的工资差额。 -要求补缴社保：向社会保险费征收机构投诉，由其责令用人单位补缴欠缴的社会保险费。 -主张经济补偿：因用人单位未依法缴纳社保而解除劳动合同的，劳动者可要求支付经济补偿。 -证据准备：收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的证据。 3.注意事项：劳动仲裁时效为一年，劳动者需及时主张自身权利。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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