劳动纠纷 法律问答
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临时代教在公办幼儿园工作十年，没有教师资格证（2016年至2026年），一直没有交所有险，合同是半年一签，今年8月21日一个电话通知没有教师资格证不能录用，直接开除，像这种情况园长是不是没有责任直接开除？[律师回复] 公办园十年临代，电话开除属于违法解除劳动合同。没教师资格证不必然构成合法解雇理由，尤其你已工作十年且单位一直知情并续签合同。园长无权单方随意开除，责任由幼儿园承担。你可以要求继续履行合同或主张赔偿金（按二十年计算，每满一年两个月工资），同时要求补缴社保。建议收集合同、工资记录、解雇通知录音等证据，申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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劳动者过错致使经济损失应怎样处理[律师回复] 劳动者因过错致用人单位经济损失，处理需分情况。有劳动合同约定时，按约定赔偿，不过每月扣除劳动者工资赔偿损失，扣除部分不得超当月工资20%，若扣除后工资低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。 无合同约定，则考量劳动者过错程度。重大过失或故意致损，劳动者应赔偿；一般工作失误，通常无需担责。赔偿数额综合损失大小、劳动者收入水平、过错程度等确定，用人单位需举证证明损失存在、与劳动者过错有因果关系及损失具体数额。 建议如下： 1.用人单位应完善劳动合同，明确劳动者过错致损的赔偿约定。 2.日常管理中，做好工作记录和证据收集，以便在需要时举证。 3.合理确定赔偿数额，避免过度加重劳动者负担。律图吕梁
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律师说法·劳动纠纷
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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