劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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律师说法·劳动纠纷
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职工病假绩效奖金如何计算?病假工资不包含绩效工资，长期病假也就是没有工作，没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。9.7k浏览 2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资，入职手续办理流程是怎样的?通常情况下，无论办理入职，还是未办理入职，员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月，即计算公式为：日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。5.7k浏览 2024-06-14
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的办理流程：1、申请：申请人准备材料，向就近的社保分局（区）或管理站（街道）窗口提出申请。2、受理：1、资料齐全，当场直接受理，出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐，通知补齐材料，出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的，出具《不予受理决定书》。1.4w浏览 2024-06-14
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