征地拆迁 法律问答
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没土地证是不是就属于非法占地[律师回复] 判断没土地证是否属于非法占地，要结合具体情况。非法占地是未经批准或骗取批准而占用土地的行为。 若没土地证，但土地使用经过合法程序审批，就不属于非法占地。例如，当事人已提交用地申请，还拿到了建设用地规划许可、建设工程规划许可等审批文件，只是还没办好土地证，这种情况使用土地是合法的。 但要是没土地证，又没获得任何合法审批手续就占地，就可能构成非法占地。像擅自改变土地用途、在农用地搞非农业建设、未经农用地转用审批就用地等行为。 还有些没土地证是历史遗留问题导致的，这类情况得由政府相关部门根据当时政策和实际情况认定处理，不能直接认定为非法占地。 总之，判断是否非法占地不能只看有无土地证，要综合考虑土地使用是否经过合法审批等因素。如果遇到相关争议，可以咨询当地自然资源管理部门。平台优选咨询...
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遇到土地被他人侵占，要怎么处理[律师回复] 遇到土地被他人侵占，有以下处理步骤： 可以先和侵权人协商。跟对方明确说明其侵占土地的行为违法，要求对方停止侵占并返还土地。这种方式能避免矛盾进一步激化，还能节省时间和精力。 要是协商没用，就申请调解。可以向当地村委会、居委会或者土地管理相关部门反映情况，让这些部门帮忙调解，促使双方达成和解协议。 土地属于农村集体土地，或者双方有仲裁约定的话，能申请仲裁。向农村土地承包仲裁机构提出申请，仲裁机构会根据规定和事实作出裁决。 以上方法都行不通，就提起诉讼。向有管辖权的人民法院起诉，通过法律途径维权。记得要向法院提供土地权属证明，像土地承包经营权证、宅基地使用证这类证据，以此证明你对土地有合法权益。法院会根据事实和法律判决，若对方不执行生效判决，可依法申请强制执行。本地法律顾问...
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占用公共用地获利应采取什么办法[律师回复] 占用公共用地获利属于违法行为，有几种处理办法。 对于这类情况，可向相关行政主管部门投诉。城市里不同公共用地由不同部门管理。要是在城市规划区内违法占地，能向自然资源和规划部门反映；要是涉及城市道路、绿地等公共区域，就向城管部门反映。这些部门有权力对违法占用行为展开调查，责令停止违法，恢复原状，还可能处以罚款。 要是这种占用行为给特定主体带来损失，受损失的一方能通过民事诉讼让侵权人赔偿。根据《民法典》侵权责任编规定，侵权人因为过错侵害他人权益造成损害，要承担侵权责任。不过，受损方得提供证据，证明自己的损失和对方占用公共用地获利的行为有因果关系。 另外，要是占用公共用地获利情节严重，可能会涉嫌刑事犯罪。像非法占用农用地数量大且造成大量毁坏，就可能构成非法占用农用地罪。遇到这种情况，可向公安机关报案，追究其刑事责任。律图专业咨询...
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土地承包实际亩数超约定亩数怎么处理[律师回复] 土地承包时，实际亩数超过约定亩数咋办？分情况看。 要是超的面积小，是测量误差这类合理原因造成的，双方按公平原则商量解决就行。可以调整承包费，按实际面积重新算，多收的退给承包方，少收的让承包方补上，让彼此利益平衡。 要是超的面积大，超出部分可能有土地权属争议。这时要先弄清楚土地所有权和使用权归谁。可找当地土地管理部门调查、确权，确定超出部分土地的合法权益人。如果超出部分归发包方，发包方可以决定是否继续把这部分发包给承包方，要是继续发包，双方得重新签补充协议，把新的承包范围、期限、费用等写清楚。 如果是承包方私自开荒、扩占土地，导致实际亩数超过约定，发包方有权让承包方恢复原状，退还超出部分。要是这行为给发包方造成损失，承包方得赔偿。 处理这种问题，要遵循公平、合法原则，先尽量协商。协商不成，还能申请仲裁或者去法院起诉。平台专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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