劳动纠纷 法律问答
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内蒙古-赵娜律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-李巧霞...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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正式工和劳务派遣工有什么区别[律师回复] 解析： 在我国，个体工商户属于单一法定代表人注册，并需承担无限制的法律连带责任，其营业执照数量并不存在严格的限制法规。 但是对于需要开具发票的个体工商户来说，依法进行税务登记同样必要。 此外，同企业相比，个体工商户所能申请的营业范围往往相对较窄，尤其是一些涉及特定行业的业务范畴无法覆盖。 若该企业本身为公司形态，则可考虑注册成立分公司以满足其拓展业务需求，或是考虑另外注册设立一家有限责任公司。 至于个体工商户的注册申请，同样需要提供相关的经营场地证明及租赁合同等文件。 法律依据： 《城乡个体工商户暂行管理条例》第七条申请从事个体工商业经营的个人或者家庭，应当持所在地户籍证明及其他有关证明，向所在地工商行政管理机关申请登记，经县级工商行政管理机关核准领取营业执照后，方可营业。 国家规定经营者需要具备特定条件或者需经行业主管部门批准的，应当在申请登记时提交有关批准文件。 申请经营旅店业、刻字业、信托寄卖业、印刷业，应当经所在地公安机关审查同意。法律咨询顾问
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派遣员工可以把证书注册到用工单位吗[律师回复] 解析： 在债权转让情况下，保证人仍需负担担保责任。 然而，债权人处分其债权时应向保证人发出通知。 若该通知未送达保证人，则本次债权转让对保证人不产生法律约束力；若保证人与债权人之间已达成明确约定禁止债权转让，则需取得保证人相关书面同意方可进行转让操作。 法律依据： 《民法典》第六百九十六条 债权人转让全部或者部分债权，未通知保证人的，该转让对保证人不发生效力。 保证人与债权人约定禁止债权转让，债权人未经保证人书面同意转让债权的，保证人对受让人不再承担保证责任。 第六百九十七条 债权人未经保证人书面同意，允许债务人转移全部或者部分债务，保证人对未经其同意转移的债务不再承担保证责任，但是债权人和保证人另有约定的除外。 第三人加入债务的，保证人的保证责任不受影响。法律咨询顾问
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劳务派遣收费标准是怎样的[律师回复] 解析： 关于遗产公证费用收取的交纳标准如下所示： 1、对于受益总额小于等于20万元人民币的部分，将按照不超过1.2%的比例进行收取； 2、对于受益总额在20万元至50万元之间的部分，将按照不超过1%的比例进行收取； 3、对于受益总额在50万元至500万元之间的部分，将按照不超过0.8%的比例进行收取； 4、对于受益总额在500万元至1,000万元之间的部分，将按照不超过0.5%的比例进行收取； 5、对于受益总额在1,000万元以上的部分，将按照不超过0.1%的比例进行收取。 值得注意的是，遗嘱仅具备个人声明的性质，并不产生真实的财产转移效应。 遗嘱须在立遗嘱人离世之后方能生效，而继承人则需要凭借遗嘱办理继承权公证，然后根据继承权公证书前往房屋管理部门完成产权转移事宜。 此外，继承权公证的收费标准为办理继承时房屋价值的2%。 依据相关法规，遗产范围内包含了房屋在内。 所说的“房屋继承”系指被继承人过世后，其房产归属其遗嘱继承人或法定继承人共同所有。 因此，唯有具备合法产权资格的被继承人之房屋才能够予以继承。 在发生继承事项时，若存在多位继承人，应当依据遗嘱及相关法律规范进行财产分配，并持原产权证明以及遗嘱等相关材料前往主管部门办理过户手续。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。 都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。 第一千一百二十三条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。法律咨询顾问
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合同和劳务派遣的区别[律师回复] 解析： 合同制度和劳务派遣制度的本质区别在于以下三个重要因素： 首先，在签署劳动合同时，劳务派遣员工通常是与劳务派遣公司签订契约，而对于符合条件的合同制员工而言，则可以直接与用人单位签署劳动合同； 其次，在薪酬、福利以及相关待遇方面，两者之间可能会略有不同，其中，劳务派遣制员工通常无法享受到住房公积金的待遇，且其薪资水平亦较合同制员工低廉； 最后，从法律角度来看，劳务派遣制员工的身份属于临时性质，并不被视为用人单位的正式雇员。 法律依据： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律咨询顾问
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什么时候能取消劳务派遣制度[律师回复] 解析： 当期限届满、劳动者享有并开始依法接受基本养老金福利等待遇、劳动者离世，或被人民法院宣布为死亡或者宣告失踪、以及劳派代理公司也依法宣告破产、其营业执照被吊销、责令关停、撤消或者提早解体时，则劳派代理服务协议将自动终止。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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上海劳动法病假工资规定是怎样的？劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。1.2w浏览 2024-05-04
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中国劳动合同法中试用期工资怎么规定的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1.6w浏览 2024-05-04
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劳务派遣公司如何收费劳务派遣机构的费用收取方式主要是按照服务管理费用来计算，一般标准为每人每月100至500元。这个费用是根据企业所需员工的岗位、工作强度、招聘难度等多方面因素来综合考虑的，并且需要劳务服务公司与用工单位协商达成共识后才能确定。1.9k浏览 2024-05-04
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