诉讼仲裁 法律问答
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内蒙古-宫朝...律师17分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
内蒙古-包阿...律师6分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
内蒙古-孟志...律师5分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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吸毒处理后未满半年，派出所要求发检可行吗[律师回复] 1、派出所让有吸毒史且处理后还不到半年的人做毛发检测，这是行得通的。按照相关规定，公安机关有权对疑似吸毒的人做必要的检测，被检测的人得配合。毛发检测能看出在较长一段时间里有没有吸毒，对排查吸毒人员是否复吸很重要。 2、对有吸毒史的人在一定时间内进行动态管控，是防止他们再次吸毒、避免引发其他违法犯罪行为的关键手段。处理后还不到半年的吸毒人员，复吸的可能性很大，派出所基于这个情况要求做毛发检测，符合对吸毒成瘾人员进行动态管理和筛查的工作思路。 3、要是有人拒绝做检测，按照相关法律，可能会被强制检测。要是不配合检测，或者提供假的检测样本，会按照《治安管理处罚法》的相关规定受到治安处罚。 4、所以，面对派出所出于合理执法目的提出的毛发检测要求，当事人应该配合。律图赤峰
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碰到有人冒充你名义要怎么做[律师回复] 如果碰到有人冒用你的身份，下面这些办法可以帮到你。 1、留存证据。把能证实对方冒用你身份的各种材料都收集起来，像冒用者和别人的聊天记录、发出来的有关文件，还有音频视频这些东西。这些证据在以后维护自己权益的时候可起着大作用。 2、直接沟通。试着联系上冒用者，很明确地告诉对方这么做是违法的，让对方马上停止冒用你的身份，并且要公开讲清楚事实，好消除不良影响。 要是对方不肯停止，那可以向有关平台或者机构反映情况。要是冒用行为是在网络平台上发生的，就向平台举报，让平台把相关内容删掉，把账号封掉。要是涉及假冒公权力机关的名义，就向对应的机关去反映。 要是上面这些办法都没办法解决问题，那就可以考虑走法律程序。按照民法典的规定，公民有名誉权、姓名权这些权利，冒用别人身份可能就构成了侵权。这时候可以到法院去起诉，要求冒用者承担停止侵权、消除不良影响、赔礼道歉，还得赔偿损失这些责任。 这么一套操作下来，基本就能比较全面地处理他人冒用你身份的事情，保障好自己的合法权益。律图通辽
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碰到邻居在楼道吸烟要怎样处理[律师回复] 邻居在楼道吸烟危害可不小，楼道是公共区域，这行为既危害他人健康，又有消防安全隐患。遇到这种情况，该怎么处理呢？ 要是情况不严重，不妨先跟邻居友好沟通。诚恳地跟对方说，楼道是大家的公共空间，在这吸烟会影响别人健康，还可能引发火灾，建议他去指定吸烟区。一般来说，大多数人了解利害后会配合改正。 要是沟通没用，就找物业。物业对小区公共区域有管理责任，他们可以根据小区规定，对邻居进行劝阻和制止。 如果物业介入也解决不了，那就向相关部门投诉。可以向消防部门反映消防隐患，或者向卫生健康部门反映其违反公共场所禁烟规定。 要是邻居吸烟给你造成了实际损害，像因二手烟身体不适产生了医疗费用，你要收集好证据，比如医院诊断证明、费用清单等，通过法律途径让对方赔偿。律图乌兰察布...
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遇到调解书遗漏内容要怎么办[律师回复] 碰到调解书遗漏内容的情况，有几种处理办法。 要是在调解书送达双方当事人之前发现有内容遗漏，当事人得赶紧联系主持调解的法院，把情况跟法官讲清楚。一般来说，法院会根据实际情形对调解书进行补正，重新搞一份调解书送给双方。 要是调解书已经送到了双方手里，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人能就遗漏的内容另外去起诉。这是因为调解书只是对已经达成的调解事项做确认，遗漏的内容不在调解协议范围里，所以当事人有权利通过诉讼程序，解决遗漏事项引发的争议。 除了起诉，还能试着和对方当事人商量，就遗漏的内容达成补充协议。如果双方能谈拢，那可以签一份书面的补充协议，把双方在遗漏事项上的权利和义务明确下来。这份补充协议是有合同效力的，双方都得按协议去做。 要是协商不成，并且当事人觉得遗漏的内容对自己权益影响特别大，那就得尽快收集一些相关证据，像跟调解事项有关的聊天记录、文件之类的。这些证据收集好了，就能为后面的另行起诉做好准备。内蒙古法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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