工伤赔偿 法律问答
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雇佣临时工下班路上死亡责任怎么划分[律师回复] 首先得明确临时工下班途中死亡这种情况，到底算不算构成工伤。要是符合《工伤保险条例》里所规定的“在上下班途中，遭受到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故伤害”，那这种情况就应当被认定为工伤。 接下来看雇主需不需要承担责任，这主要取决于是否构成工伤。要是被认定为工伤了，雇主就得承担工伤保险的责任。但要是临时工在下班途中死亡，是因为自身负有主要责任的交通事故等原因造成的，又或者是因为自身疾病等跟工作没啥关系的原因，那雇主可能就不需要承担工伤赔偿的责任。 不过，具体的责任划分可不是那么简单的，得综合好多因素，像事故的责任认定、临时工的工作性质、劳动协议的约定等等，得由劳动部门或者法院根据具体的实际情况来进行判定。律图内蒙古
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提交工伤认定申请多久可以出结果[律师回复] 工伤认定申请的结果出具时间通常是在受理后的60天内。不过，如果相关事实清晰明了，权利义务也十分明确的话，那就能在15天内作出结果。 这里要特别注意一下，在工伤认定的过程当中，如果用人单位没有在规定的时间期限内提交工伤认定申请，那么在这段时间里要是发生了符合规定的工伤待遇等相关费用，可就得由这个用人单位来承担。 另外，如果您对工伤认定的结果不满意，是可以在规定的时间内去申请行政复议或者提起行政诉讼的。工伤认定的结果对您后续的工伤赔偿等一系列事情可是极为重要的，所以，建议您一定要耐心地等待，并且要保持与相关部门的良好沟通。律图内蒙古
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没有签订劳动合同受伤了算工伤吗[律师回复] 如果在工作中受伤了，但是没有签订劳动合同，这时候只要符合工伤认定的法定情形，依然可以被认定为工伤。 工伤认定主要看受伤是不是因为工作原因，并且是在工作时间以及工作场所内发生的。就算没有签订劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系就可以，像工资支付凭证、工作证、考勤记录，还有其他劳动者的证言等这些都可以作为证明。所以，大家一定要及时收集和保留与工作相关的证据，比如工作安排的聊天记录，受伤时的现场证据之类的。 受伤之后，要赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有在规定的期限内提出，那您或者您的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接提出工伤认定申请。这样能更好地保障自己的权益。律图内蒙古
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超过30天单位申报工伤要承担什么费用[律师回复] 咱可得好好说说这事儿。就拿咱那员工小李来说，他在工作的时候不小心受了伤，这可就涉及到工伤的问题。按照咱国家的法律规定，要是用人单位没在30天内去申报工伤，那在这期间，发生的那些符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇相关费用，那可都得由用人单位来负担。比如说小李治疗工伤的医疗费用，那可是一笔不小的开支，要是单位没及时申报，这笔钱就得他们出。还有康复费用，这对受伤的员工来说可是很重要的，能帮助他们尽快恢复，可要是单位没申报，那也得他们掏腰包。再比如住院伙食补助费，员工在住院期间总得吃饭，这费用也得单位来承担。要是员工需要到统筹地区以外去就医，那交通食宿费也得算在里面。 不过，这里有个关键，要是用人单位能有合理的理由证明自己没及时申报可不是主观过错，或者是有不可抗力这样的客观因素阻碍了申报，那他们承担费用的范围和程度可能就会不一样。这就好比突然来了一场大暴雨，把单位的申报材料都给淋湿了，没法及时申报，那这种情况下，承担费用的情况就得具体根据相关证据和法律法规来综合考量。所以，用人单位可得注意这事儿，别因为一时疏忽给自己惹来大麻烦。律图包头
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工伤认定书不给证明怎么办[律师回复] 要是那工伤认定书不给证明，咱可得好好琢磨琢磨。就好比说，这就跟去超市买东西，人家不给你开发票似的，咱得弄清楚为啥不给。通常，那可能就是申请材料不齐或者不符合规定呗。就好像你去参加考试，没带齐准考证和身份证，人家当然不会给你发成绩单。 咱可是有权利要求相关部门给出明确的不予出具的理由和依据。要是那理由不合法或者不合理，那咱可不能就这么算了。咱先去进行行政复议，就像是去找更厉害的人评评理，向上一级主管部门提出复议申请，让他们重新审查一下。要是还不行，咱就直接提起行政诉讼，把这事儿闹到法庭上去，通过法律的大棒来维护咱自身的合法权益。 在这整个过程中，咱可一定得注意保留相关证据。就像是你去爬山，得拿着地图和指南针，不然容易迷路。咱要把申请材料的提交凭证、跟相关部门的沟通记录等等都好好保存起来，就好像是攒着一堆宝贝，等后面维权的时候，这些证据就像是咱的得力助手，能给咱提供强有力的支持，让咱在维权的道路上更有底气。律图内蒙古
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