工伤赔偿 法律问答
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呼和浩...-侯亚...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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单位员工意外死亡能获得多少补偿[律师回复] （一）若员工属工伤死亡，近亲属应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，向当地社保部门申请工伤认定，以获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （二）若不属于工伤，家属可与单位友好协商，说明家庭困难情况，争取单位基于人道主义给予一定补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图专业咨询...
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计件员工出现工伤怎么赔偿[律师回复] 结论： 计件员工工伤赔偿流程和标准与其他员工相同，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未缴纳保险则单位全付。 法律解析： 根据相关法律，计件员工遭遇工伤，赔偿流程和标准一视同仁。首先，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。认定工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担，若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿费用由其支付。如果在工伤赔偿方面有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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2025年9级工伤赔偿标准是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金按9个月本人工资计算，这是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的补偿，能在一定程度上缓解经济压力。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，用于后续可能的医疗支出；后者由用人单位支付，帮助职工再就业过渡。具体标准各地不同。 （3）治疗工伤的医疗费用、康复费用等按规定从工伤保险基金支付，保障了职工治疗和康复的资金来源。 （4）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，使职工在养伤期间生活有经济保障。 提醒： 不同地区赔偿标准有差异，申请赔偿时要详细了解当地政策。遇到复杂情况，建议咨询专业人士分析。本地法律顾问...
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九级工伤一个月律师费大约多少[律师回复] 1.工伤案件律师费一般不按月计费，而是由案件阶段、标的额、律师资历和当地收费标准决定。 2.按照相关规定，工伤赔偿案件不能采用风险代理收费，可选择计件收费、按标的额比例收费或计时收费。 3.计件收费标准各地不一样；按标的额比例收费是按工伤赔偿金额的一定比例计算；计时收费的小时费率因律师资历不同，从几百元到数千元都有。 4.九级工伤案件的律师费通常在几千元到几万元之间，具体数额要结合案件复杂程度，像是否涉及劳动能力鉴定复查、多阶段诉讼等，还有当地律所的收费习惯来确定。 5.建议当事人咨询当地律师事务所，以获得准确的律师费报价。平台精选咨询...
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