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想了解,年龄59岁被公司辞退怎么赔偿
[律师回复] 年龄59岁被公司辞退,若公司违法解除,要按经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若公司合法解除,比如员工严重违纪等,无需赔偿。可先和公司协商,协商不成可去申请仲裁维权。
吴亮律师
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企业裁员工55岁有何规定,想了解企业裁员55岁员工是否要遵循特定的裁员程序?
[律师回复] 涉及《劳动合同法》、《劳动法》
张律师律师
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2025辞退员工最高补偿年限是多少
[律师回复] 法律分析: (1)用人单位辞退员工需给予经济补偿,补偿依据劳动者在本单位工作年限计算。工作每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。 (2)当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付,且补偿年限最高不超十二年。 (3)若劳动者月工资未高于该标准,经济补偿年限按实际工作年限计算,无十二年限制。 提醒: 劳动者要留意自身工资与当地平均工资的对比,确保获得合理经济补偿。不同案情补偿情况有别,建议咨询进一步分析。
律图内蒙古
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水电拖欠工资怎么办
[律师回复] 水电工遭遇拖欠工资可多途径解决。与用人单位协商是首要选择,保留好聊天记录、通话录音等协商证据,若协商不成,还有其他途径。 1.向劳动监察部门投诉。准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料,劳动监察部门会责令单位限期支付。 2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 3.对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 4.若有工资欠条,可直接向法院起诉。 建议水电工在工作中注意保留各类证据,遇到拖欠工资情况及时采取措施,维护自身合法权益。
律图内蒙古
5解答
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企业工人工资病退后咋涨?
[律师回复] 企业工人病退后工资上涨通常会依据统一政策。一般会综合考虑物价指数、经济发展水平等因素。病退人员工资调整和正常退休人员调整方式类似。解决方案就是关注国家公布的工资调整政策,按政策规定的调整办法和标准来确定工资涨幅,一般会根据个人的缴费年限、养老金水平等确定具体增加金额。
吴亮律师
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